Как оформить отношения с внештатным работником?
Вопрос:
Организация хочет принять на работу соискателя, который обладает большим опытом работы и является квалифицированным специалистом по профессии, которая востребована организацией. Однако, данный соискатель отказывается работать в штате организации и заключать трудовой договор. Каким образом можно официально оформить правоотношения с данным работником?
Читать далее...По какой статье уволить совместителя при приеме основного работника?
Вопрос:
С лицом, работающим по совместительству на 0,5 ставки заключен трудовой договор на неопределенный срок. У работодателя появилась необходимость в постоянном работнике на полную ставку, имеется кандидат. Можно ли уволить внешнего совместителя? Читать далее...Можно ли понудить дистанционного работника пройти медицинское освидетельствование?
Вопрос:
В организации (ООО) есть дистанционный работник, который может несколько дней выпивать, и это сказывается на работе: он не выходит на связь, работу не выполняет в срок. Можно ли его понудить пройти медицинское освидетельствование на предмет алкогольного опьянения и уволить законно?
Читать далее...Какой районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате применяется в г. Владивостоке?
Вопрос:
Какой установлен районный коэффициент в г. Владивостоке? Какие еще надбавки применяются в г. Владивостоке?
Читать далее...Можно ли направить иностранного работника, работающего по патенту, в командировку в другой регион?
Вопрос:
Временно пребывающему безвизовому иностранцу выдали патент для работы в г. Москве. Он принят на работу на должность водителя. Как его направить в командировку в Московскую область, чтобы не нарушить миграционное законодательство? Какие требования необходимо соблюсти?
Читать далее...Дата проведения вводного инструктажа по охране труда?
Вопрос:
Трудовой договор с работником оформлен и подписан 15.08.2024, а дата начала работы 16.08.2024. В какой день работодатель должен провести с работником вводный инструктаж? Можно ли провести инструктаж в день подписания трудового договора – 15.08.2024?
Читать далее...Какой датой уволить работника по срочному трудовому договору, срок которого истекает в выходной день?
Вопрос:
Срочный трудовой договор заканчивается 25 августа в воскресенье. Какой датой мы должны уволить человека? Какой датой издавать приказ об увольнении? Когда должен быть выплачен окончательный расчет зарплаты?
Читать далее...Возможно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности за некорректное и грубое общение с коллегами или клиентами?
Вопрос:
Как привлечь к дисциплинарной ответственности работника за некорректное общение с клиентами и коллегами?
Читать далее...Возможно ли подписание трудового договора с директором со стороны работодателя и работника в одном лице?
Вопрос:
На общем собрании участниками ООО был избран директор, который являлся председателем данного собрания. Можно ли на председателя возложить обязанности по подписанию трудового договора с самим собой в качестве директора?
Читать далее...Может ли ИП заключить трудовой договор с врачом-стоматологом?
Вопрос:
Физическое лицо зарегистрировано в качестве ИП, занимается оказанием стоматологических услуг, имеет лицензию. Может ли этот ИП как работодатель заключить трудовой договор с врачом-стоматологом, не имеющим лицензии?
Читать далее...Какие документы необходимо получить от студентки образовательного учреждения для получения оплаты справки по беременности и родам?
Вопрос:
Какие документы необходимо получить от студентки образовательного учреждения для получения оплаты справки по беременности и родам? В каком размере образовательной организации оплатить пособие по беременности и родам? Читать далее...Предусмотрены ли перерывы для кормления для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет?
Вопрос:
Предусмотрены ли перерывы для кормления ребенка для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет?
Читать далее...
Может ли работодатель перевести работника с удаленного режима работы на обычный без его согласия?
Вопрос:
Как отменить постоянную дистанционную работу? Как перевести сотрудника на обычный режим работы с постоянной дистанционной работы, если работник не хочет писать заявление о переводе? Есть ли запрет на перевод и судебная практика по этому вопросу.
Читать далее...Обязан ли работодатель подавать сведения в военкомат о приеме на работу внешнего совместителя?
Вопрос:
Мы принимаем на работу внешнего совместителя. Нужно ли подавать сведения о нем в военкомат?
Читать далее...Какие нормы для подъема и перемещения тяжестей вручную существуют для женщин?
Вопрос:
Женщины работают по сменному режиму работы, смена - 12 часов, за 1 час поднимают вес 214 кг., укладывают с рабочей поверхности на паллет высотой до 1,9 м. Допустим ли данный труд для женщин? Есть ли какие -то ограничения по количеству часов в течении смены по поднятию тяжестей для женщин?
Читать далее...Может ли дата начала работы быть позже даты заключения трудового договора?
Вопрос:
Заключен срочный трудовой договор от 06.05.24. Можно ли прописать в нем, что начало работы - 03.06.24? Когда подавать ЕФС-1?
Читать далее...Как исполнить исполнительный документ контрактника?
Вопрос:
Сотруднику, добровольно заключившему контракт на прохождение военной службы, приостановлен трудовой договор. Ранее ему производились удержания алиментов по исполнительному листу. Какие действия необходимо предпринять работодателю в этом случае?
Читать далее...Выплачивать ли выходное пособие иностранцу при окончании срока действия разрешения?
Вопрос:
Организация планирует оформление на работу иностранных граждан, прибывающих в визовом порядке для осуществления трудовой деятельности из страны дальнего зарубежья.
Срок действия их разрешения на работу привязан к сроку действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (далее – РПИИР), которое выдано на 1 год.
Нужно ли в случае прекращения трудового договора с иностранным работником выплачивать ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка? В статье 327.7 ТК РФ предполагается выплата такого пособия в случае приостановления или аннулирования РПИИР. Относится ли это правило и к случаю прекращения трудового договора по причине окончания срока действия РПИИР?
Читать далее...
Какие журналы инструктажей по охране труда должны быть в организации для всех работников?
Вопрос:
Какие журналы инструктажей по охране труда должны быть в организации для всех работников? Какие журналы инструктажей по охране труда должны быть для дистанционных работников?
Читать далее...Возможен ли перенос дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом из-за больничного?
Вопрос:
Если работник оформил дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в календарном году на накопленные дни, в последствии заболел. Верно ли то, что, он может перенести дни и оформить заявление на перенос, например, в декабре месяце?
Читать далее...
