Вопрос:

Предусмотрены ли перерывы для кормления ребенка для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет?

Вопрос:

Как отменить постоянную дистанционную работу? Как перевести сотрудника на обычный режим работы с постоянной дистанционной работы, если работник не хочет писать заявление о переводе? Есть ли запрет на перевод и судебная практика по этому вопросу.

Вопрос:

Мы принимаем на работу внешнего совместителя. Нужно ли подавать сведения о нем в военкомат?

Вопрос:

Женщины работают по сменному режиму работы, смена - 12 часов, за 1 час поднимают вес 214 кг., укладывают с рабочей поверхности на паллет высотой до 1,9 м. Допустим ли данный труд для женщин? Есть ли какие -то ограничения по количеству часов в течении смены по поднятию тяжестей для женщин?

Вопрос:

Заключен срочный трудовой договор от 06.05.24. Можно ли прописать в нем, что начало работы - 03.06.24? Когда подавать ЕФС-1?

Вопрос:

Сотруднику, добровольно заключившему контракт на прохождение военной службы, приостановлен трудовой договор. Ранее ему производились удержания алиментов по исполнительному листу. Какие действия необходимо предпринять работодателю в этом случае?

Вопрос:

Организация планирует оформление на работу иностранных граждан, прибывающих в визовом порядке для осуществления трудовой деятельности из страны дальнего зарубежья.

Срок действия их разрешения на работу привязан к сроку действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (далее – РПИИР), которое выдано на 1 год.

Нужно ли в случае прекращения трудового договора с иностранным работником выплачивать ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка? В статье 327.7 ТК РФ предполагается выплата такого пособия в случае приостановления или аннулирования РПИИР. Относится ли это правило и к случаю прекращения трудового договора по причине окончания срока действия РПИИР?

Вопрос:

Какие журналы инструктажей по охране труда должны быть в организации для всех работников? Какие журналы инструктажей по охране труда должны быть для дистанционных работников?

Вопрос:

Если работник оформил дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в календарном году на накопленные дни, в последствии заболел. Верно ли то, что, он может перенести дни и оформить заявление на перенос, например, в декабре месяце?

Вопрос:

Должен ли работодатель предлагать сокращаемому сотруднику должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: Вправе ли работник с вредными условиями труда переносить часть ежегодного отпуска на следующий год? Вправе ли работник с вредными условиями труда переносить часть дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на следующий год?

Вопрос:

Может ли директор ООО совмещать должность главного инженера?

Вопрос:

В организации имеются внешние совместители. Таким работникам ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе в соответствии со статьей 286 ТК РФ. Согласно статье 125 ТК РФ хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Должно ли соблюдаться данное требование в отношении внешних совместителей?

Вопрос:

Сотрудник работает в ООО, расположенном в районе Крайнего Севера. Если у сотрудника отпуск и он не сдает билеты на льготный проезд, то может ли он сдать билеты для оплаты проезда к месту отпуска детям?

Вопрос:

Нашему сотруднику прислали повестку о призыве на срочную службу. Какой датой можно уволить такого работника?

Вопрос:

ИП планирует трудоустроить дистанционно сотрудника - гражданина Республики Беларусь. Работник будет трудиться на территории Республики Беларусь. Какой договор заключить с таким сотрудником (трудовой или ГПД)? Нужно ли подавать уведомление в МВД о заключении договора? Нужно ли подавать в этом случае ЕФС-1?

Вопрос:

В штатном расписании ООО одна ставка экономиста. Может ли ООО разделить одну ставку экономиста между двумя сотрудниками?

Вопрос:

Считается ли супруг - неработающий пенсионер по возрасту - иждивенцем, которому коммерческая организация обязана оплатить проезд в отпуск и обратно как члену семьи работника?

Вопрос:

В организации есть работники, которые дополнительно к основной должности выполняют работу по вакантным должностям в порядке совмещения. По основной должности в соответствии с утвержденными ЛНА предусмотрена ежемесячная премия в размере 30% от оклада. Нужно ли платить эти 30% премии не только по основной должности работника, но и по совмещению?

Вопрос:

Как правильно изменить сотруднику название его должности (функционал, должностные обязанности, оклад при этом не поменяются): был менеджер-логист, а станет логист по транспорту?