НК РФ позволяет взыскивать налоговые долги с зависимых организаций. Суд показал, как это выглядит на практике. 

До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ч.4 ст.80 ТК РФ). 

У гражданина возник долг перед организацией в районе 3 тыс. руб. Судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство и взыскал деньги со счетов гражданина. 

Среди документов, которые могут истребовать инспекторы труды, названы следующие...

В Правила функционирования единой информационной системы электронных путевок внесены изменения. Информирование туристов или иных заказчиков туристского продукта о заключении (изменении) договора с туроператором или турагентом будет осуществляться через Госуслуги.

По общему правилу при отправке груза в дополнение к транспортной накладной надо иметь сертификаты, паспорта качества, удостоверения и другие документы, наличие которых установлено законодательством. 

Налоговики исключили "входной" НДС у покупателя, поскольку пришли к выводу, что поставщик оборудования был "технической организацией" и сам поставку не осуществлял. Он не заплатил налоги с реализации, а реальным поставщиком, по мнению налоговиков, была другая компания – непосредственный производитель. 

Минтруд рассмотрел несколько вопросов, связанных со статусом внешнего совместителя, который становится основным сотрудником. Ведомство напомнило, что совместительством для работника будет являться работа по трудовому договору, в котором прямо указано, что работа является совместительством.

На основании ч.2 ст.6 Закона о воинской обязанности граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка.

Правительство утвердило Правила маркировки отдельных видов товаров для дома и интерьера. С 1 марта 2027 года можно регистрироваться в системе. 

Минэкономразвития предлагает привлекать деньги граждан и юрлиц в строительство отелей по договорам долевого участия (ДДУ). Сейчас этот механизм работает для жилых домов, и его хотят распространить на строительство гостиниц. Проект размещен для общественного обсуждения.

Как и в прошлый раз, ЦБ РФ принял решение и дальше сохранить ключевую ставку на уровне 14% годовых. Это значение держится с 27 июля 2026 года (см. Справочную информацию). 

Правительств внесло в Госдуму проект с поправками в КоАП РФ, которые предусматривают ужесточение ответственности за управление транспортом без водительского удостоверения (кроме учебной езды). 

В настоящее время право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется и в том случае, если женщина или тот, кто ухаживает за ребенком, выходит на работу (или работает у другого работодателя). 

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. 

Закон 248-ФЗ предусматривает возможность заключения с контролирующим органом соглашения о надлежащем устранении выявленных нарушений. 

Правительство утвердило особенности выплаты в 2026 и 2027 годах ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка гражданам из приграничных регионов.

В соответствии с п.19 Методики проведения СОУТ исследования (испытания) и измерения вредных (опасных) факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и/или штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных (опасных) факторов.

Сотрудник отработал у работодателя по срочному трудовому договору, а более, чем через полгода после увольнения подал заявление о повторном приеме. Ему отказали, не объяснив причин. Суды указали, что надо было представить письменный мотивированный отказ и взыскали с работодателя 5 тыс. руб. за моральный вред (вместо 300 тыс. руб., заявленных работников).

По проекту фиксированный размер страховых взносов от несчастных случаев составит в 2027 году 3 160 руб. Проект размещен для общественного обсуждения. В настоящее время фиксированные взносы уплачиваются в размере 2 959 руб. в год. Сумма ежегодно индексируется.