26.09.2024

Какой районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате применяется в г. Владивостоке?

Вопрос:

Какой установлен районный коэффициент в г. Владивостоке? Какие еще надбавки применяются в г. Владивостоке?

 

Ответ:

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят. До принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 17.04.2006 N 216, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014). Аналогичное мнение высказано Минздравсоцразвития России в Письме от 21.08.2009 N 1171-13, Рострудом в Письмах от 29.06.2011 N 1891-6-1 и от 23.06.2006 N 946-6.

Кроме того, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ч. 1 ст. 317 ТК РФ).

Город Владивосток относится к южным районам Дальнего Востока и находится на территории Приморского края (Закон Приморского края от 14.11.2001 N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 на территории Приморского края установлен районный коэффициент 1,2.

Для некоторых отраслей промышленности на территории Приморского края установлен коэффициент 1,3.

Так, же согласно п. 6 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Аналогичный порядок установления процентной надбавки закреплен Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области"

Таким образом, во Владивостоке применяются районный коэффициент 1,2 или 1,3 (в зависимости от отрасли) и процентная надбавка (до 30%) к заработной плате.

 

Дополнительная информация:

Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях

Справочная информация: "Районные коэффициенты и надбавки"

Вопрос: Нужно ли начислять районный коэффициент при выплате заработной платы сотрудникам во Владивостоке?

 

Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.