26.01.2023 Может ли исполнитель обратиться к заказчику за выплатой больничного по ГПХ, если в 2022 году он работал по трудовом договору?

Вопрос:

Вправе ли в 2023 году исполнитель по договору ГПХ обратиться к своему заказчику за выплатой больничного, если в 2022 году кроме договора ГПХ с заказчиком у него был заключен трудовой договор с другим работодателем?

Вправе ли исполнитель по договору ГПХ обратиться к своему заказчику за выплатой больничного, если договор ГПХ заключен в 2023 году, но в 2022 был заключен трудовой договор с другим работодателем?

20.01.2023 Правомерно ли не оплачивать пособия и не регистрировать отсутствие сотрудника на рабочем месте по причине болезни, если сотрудник работал удаленно, не выходя на работу?

Вопрос:

Правомерно ли организации не оплачивать пособия и не регистрировать отсутствие сотрудника на рабочем месте по причине болезни, если сотрудник работал удаленно не выходя на работу. Т.е. заработная плата сотруднику будет начисляться за эти дни в обычном порядке исходя из его тарифной ставки (оклада).

18.01.2023 Можно ли оформить сотруднику совмещение должностей, если работа по совмещаемой должности не связана с вредными условиями труда?

Вопрос:

Работник занят на работах с вредными условиями труда. Можно ли оформить ему совмещение должностей, если работа по совмещаемой должности не связана с вредными условиями труда (по результатам СОУТ)? 

11.01.2023 Вправе ли руководитель сам решать, какую премию платить сотруднику?

Вопрос:

Может ли руководитель сам решать, какую сумму премии платить сотруднику ежемесячно? Чтобы не привязываться ни к каким суммам (ни к зарплате, ни к проценту от продажи). Как это правильно оформить документально?

30.12.2022 В какой срок отвечать в ФСР по больничному на работника, если больничный закрывается в праздничный день?

Вопрос:

У меня вопрос по работе с СЭДО ФСР. Там дается 5 дней, чтобы ответить на запрос по больничному. А как быть в новогодние праздники? Сотрудник на больничном, у него, предположим 2 января закроется больничный. И если ФСР пришлет требование, то до 9 января на него никто не ответит. Что грозит в этом случае?

06.10.2022 Как документально подтвердить смерть сотрудника?

Вопрос:

Организация узнала спустя два месяца о смерти сотрудника. Сообщил данную информацию Пенсионный фонд. Родственники не могут предоставить свидетельство о смерти. Куда можно направить запрос, чтобы получить соответствующий документ?

27.09.2022 Как внести уточнения в трудовую книжку?

Вопрос:

Как внести пропущенную запись о переводе на другую должность в трудовую книжку после увольнения? 

22.09.2022 Можно ли перечислять заработную плату третьему лицу?

Вопрос:

Работник организации написал заявление на перечисление заработной платы на расчетный счет своего родственника. Возможно ли это и как правильно оформить?

20.09.2022 Как изменить штатное расписание?

Вопрос:

Если из штатного расписания выводится 1 штатная единица, можно ли сделать изменение штатного расписания, или нужно утвердить новое штатное расписание?

16.09.2022 Как привлечь МОЛ к ответственности?

Вопрос:

Какой порядок привлечения к материальной ответственности материально-ответственного лица?

12.09.2022 Как оплатить сотруднику дни учебы?

Вопрос:

Организация отправила сотрудника на учебу (для повышения квалификации). Учиться он будет каждый вторник и четверг 4 недели подряд. Корректно ли оплатить дни учебы не обычным порядком (из расчета оклада), а по средней, поскольку сотрудник отсутствовал на рабочем месте?

05.09.2022 Какие выплаты полагаются работнику, отказавшемуся работать после реорганизации компании?

Вопрос:

Какие выплаты полагаются работнику, отказавшемуся работать после реорганизации (в форме присоединения)? 

21.07.2022 Можно ли принять заявление на увольнение по WhatsApp?

Вопрос:

Сотрудник взял отпуск за свой счет. По окончании отпуска сотрудник на работу не вышел, на звонки не отвечал. По месту жительства были отправлены заказные письма с уведомлением о вручении (о необходимости дать пояснения о причинах отсутствия с предупреждением о возможном увольнении). Сотрудник спустя 3 недели вышел на связь по WhatsApp. Пояснил, что находится за рубежом и не планирует возвращаться. Прислал скан своего заявления об увольнении (по WhatsApp и электронной почте с номера и адреса, которые указаны в трудовом договоре). Бумажное заявление он не будет высылать (дорого и будет идти не менее месяца).

Будет ли скан заявления об увольнении, отправленный по WhatsApp и электронной почте, достаточным доказательством волеизъявления сотрудника об увольнении? Опасаемся, что сотрудник может злоупотребить правами и через какое-то время попытаться восстановиться. 

19.07.2022 Как указать дату в заявлении на увольнение?

Вопрос:

В заявлении об увольнении сотрудники указывают фразу: прошу уволить меня по собственному желанию "без отработки". Является ли данная фраза ошибкой?

15.07.2022 Когда может не создаваться служба охраны труда?

Вопрос:

В организации есть вредные условия труда, численность сотрудников 25 чел. Должна ли быть целая штатная единица по должности "Специалист по охране труда"? 

07.07.2022 Как уволить гендира при добровольной ликвидации?

Вопрос:

При добровольной ликвидации ООО (по решению единственного участника), в какой момент необходимо уволить генерального директора, если его назначили ликвидатором?

29.06.2022 Можно ли отказать сотруднику в увольнении, если уже приглашен другой кандидат?

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на увольнение, но в последний день написал заявление на отзыв заявления на увольнение. В период двух недель отработки с кандидатом на его место был подписан оффер. Правомерно ли уволить сотрудника, если кандидат уже уволился с места работы?

27.06.2022 Что нужно учесть, если работник признан инвалидом?

Вопрос:

Работник признан инвалидом 2 группы. Что надо учесть?

22.06.2022 Чем регулируется назначение ответственного за электробезопасность?

Вопрос:

Какие виды ответственности в соответствии с законодательством РФ могут быть наложены на лицо, ответственное за электробезопасность в компании? Чем регулируется назначение ответственного за электробезопасность и необходимость его назначения?

21.06.2022 Как учитывается стаж ИП для надбавок за работу в РКС?

Вопрос:

Сотрудник работает в подразделении организации, находящемся в районе, относящемся к Крайнему Северу. Сотрудник сообщил о том, что ранее он являлся индивидуальным предпринимателем. В трудовой книжке нет записи о том, что данный сотрудник был ИП и у него шел трудовой стаж. Как сотруднику подтвердить данную работу для назначения ему надбавки за работу в РКС?

Новости 1 - 20 из 528
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец