Как рассчитывается норма рабочего времени в неделю и в месяц для инвалида?
Вопрос:
Какие документы должен предоставить инвалид для установления ему сокращенной продолжительности рабочего времени? Как рассчитывается норма рабочего времени в неделю и в месяц у инвалида?
Читать далее...Как заявить в правоохранительные органы о хищении работником ТМЦ на производстве?
Вопрос:
На производстве произошло хищение ТМЦ (металл). В деле задействован бригадир. Добровольно возмещать ущерб работник отказывается. Как заявить о хищении ТМЦ?
Читать далее...Можно ли пользоваться просроченным паспортом и устраиваться с ним на работу?
Вопрос:
Работнику в 2008 году исполнилось 45 лет, но паспорт он не поменял до настоящего времени. Подскажите, нужно ли сейчас, спустя 17 лет, работнику менять паспорт, или он может продолжать пользоваться старым? Также по этому просроченному паспорту работник был принят на работу – законно ли это, и что кадровику с этим делать теперь, когда обнаружили просроченный документ?
Читать далее...Уничтожаются ли персональные данные при увольнении работников?
Вопрос:
Организация зарегистрировалась в Роскомнадзоре как оператор персональных данных в части обработки и обеспечения сохранности персональных данных в рамках трудовых взаимоотношений. Учет и обработка осуществляется с помощью программы 1С. В случае увольнения работников как нам быть с предоставленными ими персональными данными? Должны ли мы уничтожить их или должны хранить?
Читать далее...Какую ответственность несет сотрудник за разглашение коммерческой тайны?
Вопрос:
В обществе есть положение о коммерческой тайне. С каждым сотрудником подписано соглашение о неразглашении. Какая ответственность сотрудников предусмотрена законодательством за разглашение коммерческой тайны?
Читать далее...Можно ли депремировать сотрудника из-за нарушения задним числом?
Вопрос:
Нарушение было совершено 30.04.2025, что зафиксировано документами. Согласно п. 5.13 Положения об оплате труда и премировании работников, лишение премии возможно только за нарушения, совершенные в период, за который выплачивается премия. Премия за апрель 2025 года была рассчитана и утверждена до выявления нарушений. Можно ли депремировать сотрудника за апрель в этом случае?
Читать далее...
Может ли работодатель отменить ранее наложенное дисциплинарное взыскание в виде выговора, если с работником уже прекращены трудовые отношения?
Вопрос:
Может ли организация на основании предостережения ГИТ отменить ранее наложенное дисциплинарное взыскание в виде выговора, если с работником уже прекращены трудовые отношения по его собственному желанию.
Читать далее...Что делать: работник уехал на похороны и не вернулся на работу?
Вопрос:
Работник, совместитель по двум должностям, уехал 05.04 на похороны родственника. График был отредактирован, другие совместители взяли его рабочие дни. С работником было согласовано, что он выходит на работу 18.04. В указанную дату сотрудник на работу не вышел. Гендиректор и заместитель звонили и писали ему, не получая ответа. Номер сотрудника доступен, сообщения в мессенджере прочитаны. Что делать в этом случае по закону?
Читать далее...Что делать работодателю, если при приеме на работу у военнообязанного на 13 странице паспорта отсутствует штамп об отношении к воинской обязанности?
Вопрос:
Военнообязанный (призывник) утверждает, что в странице паспорта 13, отметку "Военнообязанный" ставят только после получения военного билета. А призывникам не ставят, правда ли это?
Читать далее...Кто и как подает уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных?
Вопрос:
У кого есть обязанность направить уведомление в Роскомнадзор о начале обработки персональных данных? В каком порядке и по какой форме это сделать?
Читать далее...Что делать с зарплатой умершего сотрудника, у которого нет родственников?
Вопрос:
Как быть с заработной платой умершего работника, если нет родни? Кому перечислять и куда?
Читать далее...
Может ли организация заключить нецелевой договор займа со своим работником?
Вопрос:
Договор займа сотруднику обязательно должен быть целевым? Или в нем можно не указывать цель займа и, соответственно, контроль за целевым использованием займа?
Читать далее...
Может ли директор в отпуске или на больничном подписывать документы?
Вопрос:
Правомерно ли подписание документов директором учреждения, находящемся на больничном или в отпуске? Он фактически отсутствует на месте работы, но может пользоваться ЭП и приехать для собственноручной подписи.
Читать далее...
Можно ли работнице оформить отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия, если такой отпуск будет оформлен отцу, который будет получать пособие по уходу за ребенком и работать?
Вопрос:
Работница хочет оформить отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия. При этом отец ребенка на своей работе тоже оформит отпуск по уходу и будет получать пособие по уходу, при этом будет работать. Можем ли мы предоставить отпуск по уходу нашей работнице и не назначать пособие?
Читать далее...
Какова ответственность за несвоевременное уведомление о продлении срока расследования несчастного случая?
Вопрос:
Какова ответственность за несвоевременное уведомление лиц, находящихся на иждивении погибшего в результате несчастного случая о принятом решении дополнительного продления срока расследования несчастного случая?
Читать далее...
Можно ли работодателю собирать данные о родственниках сотрудников и соискателей?
Вопрос:
В организации вводится новая анкета, заполнять которую должны как кандидаты для трудоустройства, так и действующие работники. Анкета содержит, в том числе, вопросы о родственниках, имуществе, принадлежащем им на праве собственности, наличии кредитов в банках и т.д.
Законно ли собирать такую информацию?
Читать далее...Является ли женщина в разводе, не получающая алименты, матерью-одиночкой?
Вопрос:
Является женщина матерью-одиночкой по смыслу статьи 261 ТК РФ, если она разведена и не получает алименты? Есть подтвержденная заложенность по уплате алиментов отцом ребенка. Распространяются ли на нее гарантии ст. 261 ТК РФ?
Читать далее...Нужно ли получать отдельное согласие работника на распространение его персональных данных?
Вопрос:
Если на внешнем сайте компании находятся фотографии ряда сотрудников, какое согласие по персональным данным нужно получить?
Читать далее...Кто направляет извещение в ГИТ при несчастном случае в командировке?
Вопрос:
Работник командирован по запросу организации для того, чтобы выполнить там определенную работу (участвовать в определенных мероприятиях). По месту следования произошла авиакатастрофа, в результате чего работник погиб. Кто направляет извещение в ГИТ о несчастном случае работодатель или организация по поручению которой работник был направлен в командировку?
Читать далее...Сколько подписей должно быть в акте об отказе работника от подписи приказа об увольнении?
Вопрос:
Трудовой договор с руководителем был досрочно прекращен учредителями. Директор отказывается подписывать приказ на увольнение. Необходимо зафиксировать это в акте об отказе от подписи приказа об увольнении. Сколько подписей должно быть в акте об отказе от подписи приказа об увольнении? Какой датой должен быть датирован данный акт? Какие наши дальнейшие действия после того, как акт будет подписан?
Читать далее...