14.05.2021 Можно ли выплатить премию за прививку от COVID-19?

Вопрос:

Может ли работодатель выплачивать премию тем сотрудникам, кто привился от коронавируса? Какие локальные документы для этого необходимо издать? 

12.05.2021 Можно ли принять сотрудника на работу в праздничный день?

Вопрос:

Можно ли принять на работу сотрудника с 01 мая? Как документально оформить?

04.05.2021 Обязан ли работодатель компенсировать дистанционным сотрудникам расходы на электричество и интернет?

Вопрос:

Если работникам выданы корпоративные ноутбуки и другое оборудование, обязан ли работодатель компенсировать расходы на интернет, электричество? Какая ответственность/штрафы предусмотрена, если компенсации за интернет/электричество не будет?

22.04.2021 Как оплачивается приостановка работы по погодным условиям?

Вопрос:

Если для работника в связи с погодными условиями нет работы (а другую мы ему не можем предложить), можно отправитьсотрудника в отпуск без сохранения заработной платы? Или работодатель должен оплачивать эти дни?

16.04.2021 Нужно ли иностранному гражданину предоставлять трудовую книжку?

Вопрос:

Сотрудник ВКС (нерезидент) при устройстве на работу (основное место работы) в 2021 году должен предоставлять трудовую книжку? Если он ее не предоставляет (нет её или потерял), то какие наши действия?

14.04.2021 Какой должен быть размер доплаты за работу в ночное время?

Вопрос:

Установлен ли для производственных предприятий, отличный от минимального (20%) размер оплаты труда за работу в ночное время?

13.04.2021 Какие документы использовать при смене фамилии работника?

Вопрос:

Какие документы использовать при смене фамилии работника? Приоритет - паспорт или свидетельство о браке?

08.04.2021 Как оплачиваются больничные листы из частной клиники?

Вопрос:

Сотрудник принес больничный лист из частной (платной) клиники. Имеет ли право частная клиника выписывать больничные листы? Оплачиваются ли такие больничные листы? 

02.04.2021 Какие пособия работодатель может выплатить «удаленщику» в связи с рождением ребенка?

Вопрос:

У нас работает сотрудница дистанционно. Она не уходила ни в отпуск, ни на больничный, и сейчас продолжает трудится у нас дистанционно полное рабочее время.

Но она неделю назад родила... Какие пособия мы, как работодатель, можем ей выплатить в связи с рождением ребенка? Есть для нас какие-то риски, что она работает полный рабочий день?

26.03.2021 Как указать в договоре, что у работника ненормированный рабочий день?

Вопрос:

В организации есть положение о ненормированном рабочем дне, где указаны должности сотрудников с ненормированным днем. В трудовом договоре есть пункт о том, что дополнительные отпуска полагаются в соответствии с локальными нормативными актами организации.

1.Нужно ли в договоре указывать, что данному работнику полагаются дополнительные дни за ненормированный рабочий день?

2.Нужно ли в договоре указывать, что у работника ненормированный рабочий день?

19.03.2021 Как оформлять начисление доплаты до среднего заработка?

Вопрос:

В организации принято Положение, по которому она доплачивает до среднего заработка за периоды временной нетрудоспособности.

Возможно ли производить начисление доплаты до среднего заработка на основании листков нетрудоспособности и табеля рабочего времени, без оформления приказа?

20.02.2021 Как определить размер компенсации дистанционным сотрудникам?

Вопрос:

Как определить размер компенсации дистанционному работнику, чтобы исключить конфликт с работником и претензии ГИТ? Возможно ли не выплачивать компенсацию?

18.02.2021 Обязательно ли проводить индексацию зарплат?

Вопрос:

Что изменилось в индексации заработной платы сотрудников в коммерческой организации в связи с поправками в Конституции РФ? Есть ли возможность у коммерческой организации не индексировать зарплаты в связи со снижением прибыльности?

16.02.2021 Должен ли работодатель взыскивать с работника не отработанные отпускные при увольнении по сокращению?

Вопрос:

Работник в ноябре прошлого года был принят на работу, а в феврале ему предоставлен отпуск (28 дней). С марта его должность сокращается (приказ есть, уведомление работник получил своевременно). Должен ли работодатель взыскивать с работника не отработанные отпускные?

11.02.2021 Как оформить компенсации дистанционным работникам?

Вопрос:

В организации есть дистанционные работники (часть - на постоянной основе, часть - на период пандемии). В связи с изменениями в ТК РФ, работодатель обязан компенсировать указанным сотрудникам их расходы, в связи с исполнением должностных обязанностей дистанционно (расходы на электроэнергию, интернет, канцелярию и т.п).

Каким образом предусмотреть такие выплаты? Можем ли мы издать соответствующий приказ и подписать на его основе дополнительные соглашения к трудовым договорам?

09.02.2021 Возникает ли обособленное подразделение, если рабочее место создается заказчиком?

Вопрос:

Организация принимает на работу сотрудников, проживающих в других регионах. Рабочие места оборудованы не самой организацией, а заказчиками услуг. Возникают ли обособленные подразделения по месту оказания услуг, если рабочие места создаются заказчиками и самим подрядчиком не контролируются?

08.02.2021 Как уволить сотрудника на срочном договоре по собственному желанию?

Вопрос:

Сотрудник нанят по срочному договору и увольняется по собственному желанию. Нужно ли составлять допсоглашение о досрочном расторжении договора и есть ли какие-то особенности увольнения в такой ситуации?

03.02.2021 Как уволить сотрудника на срочном договоре в период болезни?

Вопрос:

Работник до 17.01.2021г. находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление на отпуск до 3-х лет не предоставлял.

29.01.2021 заканчивается срочный трудовой договор. 15.01.2021 работник получил уведомление о прекращении трудового договора.

Сотрудник с 18.01.2021 не выходит на работу. 27.01.2021 сообщил, что находится на больничном с 26.01.2021.

Как оформить процедуру увольнения правильно? Нужно ли ждать, когда сотрудник выйдет с больничного?

26.01.2021 Какой МРОТ учитывать по сотрудникам обособки?

Вопрос:

Организация зарегистрирована в Москве, сотрудники работают в обособленном подразделении, находящемся в Московской области. По какому МРОТу сотрудникам должна выплачиваться зарплата?

21.08.2020 Можно ли брать отпуск только на рабочие дни, без выходных?

Вопрос:

Сотрудник выразил желание взять отпуска только на рабочие дни, не включая в отпуск выходные (например, с 13.07 по 17.07 и с 20.07 по 24.07). Может ли сотрудник взять так отпуска и исключить выходные дни из отпускного периода?

Имеет ли право организация отказать в предоставлении таких отпусков, настаивая на непрерывности периода отпуска? В частности, настаивать на отпуске с 13.07 по 26.07 (14 календарных дней).

Новости 1 - 20 из 442
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец