Вопрос:

Является женщина матерью-одиночкой по смыслу статьи 261 ТК РФ, если она разведена и не получает алименты? Есть подтвержденная заложенность по уплате алиментов отцом ребенка. Распространяются ли на нее гарантии ст. 261 ТК РФ?

Вопрос:

Если на внешнем сайте компании находятся фотографии ряда сотрудников, какое согласие по персональным данным нужно получить?

Вопрос:

Работник командирован по запросу организации для того, чтобы выполнить там определенную работу (участвовать в определенных мероприятиях). По месту следования произошла авиакатастрофа, в результате чего работник погиб. Кто направляет извещение в ГИТ о несчастном случае работодатель или организация по поручению которой работник был направлен в командировку?

Вопрос:

Трудовой договор с руководителем был досрочно прекращен учредителями. Директор отказывается подписывать приказ на увольнение. Необходимо зафиксировать это в акте об отказе от подписи приказа об увольнении. Сколько подписей должно быть в акте об отказе от подписи приказа об увольнении? Какой датой должен быть датирован данный акт? Какие наши дальнейшие действия после того, как акт будет подписан?

Вопрос:

Когда с момента создания организации необходимо провести специальную оценку условий труда?

Вопрос:

Входит ли на территории РФ в общий трудовой стаж работы иностранного работника период, когда он работал в Таджикистане? Если да, то что нужно (какие документы), чтобы работодатель в РФ смог зачесть эти периоды работы в стаж для больничного?

Вопрос:

Сотрудник официально трудоустроен в кадровом агентстве, но фактически работает на другом предприятии по договору о предоставлении персонала (договор аутстаффинга). В данном договоре прописано, что проведение первичного медосмотра и обязательного психиатрического освидетельствования является обязанностью заказчика. Может ли предприятие - заказчик самостоятельно направлять сотрудников кадрового агентства на медосмотр? Или это будет со стороны кадрового агентства нарушением?

Вопрос:

Кому необходимо сдавать отчёт П-4 (НЗ)?

Вопрос:

Что делать работодателю в случае, когда работнику исполнилось 45 лет, а он не заменил паспорт гражданина РФ?

Вопрос:

Работник получил высшее образование (бакалавр) в иностранном ВУЗе (перевод диплома на русский язык имеется). На данный момент работник поступил на 1 курс магистратуры российского ВУЗа на очно-заочного отделение по специальности менеджмент. Работник предоставил справку-вызов на 1 день учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации. Является ли справка-вызов в указанном случае документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования?

Вопрос:

Возможен ли перевод заработной платы сотрудника на третье лицо (сын), который является несовершеннолетним (16 лет)?

Вопрос:

При получении персональных данных от соискателя на работу, которые будут передаваться в стороннюю организацию для проверки службой безопасности, достаточно ли будет указания этого в одном согласии на обработку персональных данных, или необходимо получить отдельное согласие, в котором будут указаны сведения об этой организации (наименование, ОГРН)?

Вопрос:

Какие медосмотры должны проходить водители при приеме на работу и в период работы?

Вопрос:

Работница принесла работодателю справку с анализом УЗИ о беременности, в которой стоит подпись и печать врача и попросила перевести на «легкий» труд. Работодатель попросил работницу принести именно медицинское заключение. Позднее сотрудница принесла медицинское заключение с рекомендацией от врача по переводу на «легкий» труд, но в данном заключении отсутствует подпись и печать врача. Должен ли работодатель перевести работницу на «легкий» труд на основании имеющихся документов: справки и медицинского заключения?

Вопрос:

Какими документами регламентируется передача транспортного средства в организации водителю и как это правильно оформить? Как возложить обязанности по эксплуатации и техобслуживанию на водителя транспортного средства?

Вопрос:

Работник работает на своем участке работы, его просят вести второй участок бесплатно, пока не найдут нового сотрудника. Работник отказывается бесплатно вести второй участок работы. Какие обоснования, что работника не имеют право просить бесплатно это делать? И какие условия должны быть?

Вопрос:

В трудовых договорах работников указано, что заработная плата выплачивается в безналичной форме путем ее перевода в банк. Однако заявления о получении заработной платы на карту с указанием реквизитов, отсутствуют, работники просто дают реквизиты. Установлена ли для работодателей ответственность за отсутствие таких заявлений?

Вопрос:

Если работники состоят на воинском учете в других военкоматах, для сверки направляются в эти военкоматы списки работников в запасе. Направляются ли в данном случае сведения по призывникам?

Вопрос:

Может ли директор МБУ, трудоустроенный на полную ставку, заключить договор ГПХ с образовательным учреждением и участвовать в приемке экзаменов в составе комиссии?

Вопрос:

Иностранный работник переоформил патент раньше срока окончания предыдущего. Как правильно продлить трудовой договор? Обязательно ли увольнять сотрудника? Нужно ли сообщать новые данные в МВД?