Вопрос:
В организации работает работник-инвалид. В настоящее время он на больничном, лимит дней за год выбран, но один из больничных был по несчастному случаю. Входит ли этот период в лимит или лимит считается без дней по несчастному случаю?
Ответ:
При определении периода 5 месяцев больничные по несчастному случаю, полагаем, исключаются из указанного лимита, т.е. лимит считается без дней по несчастному случаю.
Обоснование:
Пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни работника-инвалида рассчитывается так же, как пособие по болезни работника, не являющегося инвалидом. При этом учитывается лимит, установленный для оплаты пособия по болезни таких работников (за исключением заболевания туберкулезом), - не более пяти месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Больничный с установлением инвалидности (степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (с кодом "32" в поле "Иное") рассчитывается по общим правилам без ограничений по продолжительности оплаты. Количество оплачиваемых дней определяется по таблице "Освобождение от работы".
Исключение, при подсчете лимита оплаты больничного инвалиду, составляет наступление нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Таким образом, при определении периода 5 месяцев больничные по несчастному случаю, полагаем, исключаются из указанного лимита, т.е. лимит считается без дней по несчастному случаю.
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
