Вопрос:
В учреждение в марте 2026 пришло почтой постановление судебного пристава-исполнителя о произведении удержаний из заработной платы работника. Учреждение заработную плату удерживало. В июне 2026 г. от того же пристава - исполнителя пришло постановление об отмене мер по взысканию на доходы должника. Учреждение перестало удерживать из зарплаты 50%. Есть ли обязанность у учреждения возвращать судебному приставу первоначально полученное постановление о наложении взыскания на доходы должника? По аналогии, если бы в учреждение поступил исполнительный лист, то приостановив или окончив удержание, учреждение бы должно было вернуть исполнительный лист приставу или иному направившему этот лист лицу и сделать отметку об общей сумме произведенных удержаний.
Ответ:
Постановление судебного пристава-исполнителя или ФССП является видом исполнительного документа (п. 7 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Закон об исполнительном производстве).
При этом согласно п. 2 ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве работодатель, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных ч. 4 данной статьи, возвращает судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
Таким образом, работодатель должен вернуть судебному приставу - исполнителю полученное постановление о наложении взыскания на доходы работника (должника), поскольку такое постановление в силу п. 7 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве относится к исполнительным документам.
Дополнительная информация:
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
