Вопрос:
Сотруднику, добровольно заключившему контракт на прохождение военной службы, приостановлен трудовой договор. Ранее ему производились удержания алиментов по исполнительному листу. Какие действия необходимо предпринять работодателю в этом случае?
Ответ:
Работодатель, удерживавший на основании исполнительного документа с требованием о взыскании алиментов денежные средства из заработной платы и иных доходов работника, должен закончить исполнение такого исполнительного документа и возвратить его взыскателю либо судебному приставу-исполнителю (в зависимости от того, кем направлен исполнительный документ) с соответствующей отметкой, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
Обоснование:
В случае заключения работником контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 года N 53-ФЗ либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ.
В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 1, 4 ст. 351.7 ТК РФ).
Исполнение исполнительного документа заканчивается, в частности, при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов (ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (далее – Закон №229-ФЗ).
Работодатель, удерживавший на основании исполнительного документа с требованием о взыскании алиментов денежные средства из заработной платы и иных доходов работника, должен закончить исполнение такого исполнительного документа и возвратить его взыскателю либо судебному приставу-исполнителю (в зависимости от того, кем направлен исполнительный документ) с соответствующей отметкой, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
В свою очередь, гражданин, заключивший контракт, обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о новом месте получения доходов (денежного содержания военнослужащего) (ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ; п. 2 ч. 4, ч. 4.1, 5 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Отметим, что ФССП России организовано взаимодействие с Единым расчетным центром Минобороны России по разрешению проблем исполнения исполнительных производств о взыскании алиментов с должников-военнослужащих, по которым копии исполнительных документов направлены в Единый расчетный центр Минобороны России для удержания периодических платежей (Письмо ФССП России от 20.12.2012 N 12/01-32808-ТИ).
Дополнительная информация:
Типовая ситуация: Работник ушел служить добровольцем: действия работодателя
Ситуация: В каком порядке уплачиваются алименты мобилизованными гражданами?
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
