Вопрос:

Должна ли организация отправлять документы о принятии на работу внешних совместителей в военкомат?

Вопрос:

В организации есть подразделение, которое находится в г. Тайшет (Иркутская область). Принимаем на работу новых работников, которые на предыдущем месте работы работали в районах Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера. Сотрудники имеют на руках справки с предыдущего места работы, где указана северная надбавка в размере 50%, стаж у всех работников более 10 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера. Но эти работники переехали из других районов в Иркутскую область.

1. При приеме сотрудников на работу какую надбавку должна установить организация, если обособленное подразделение находится в г. Тайшет?

2. Северную надбавку необходимо начислять с первого дня работы или после истечение первого года работы в новой организации?

Вопрос:

Какие документы необходимо оформить при создании работником служебного произведения?

Вопрос:

В нашей организации числится сотрудник (график: офис, 5/2. 40-часов в неделю), который обратился с просьбой перевести его на дистанционный режим работы, в связи с непредвиденными обстоятельствами личного характера. Руководитель не против его перевести на дистанционный режим работы. Как в этом случае оформить перевод сотрудника?

Вопрос:

Внешний совместитель написал заявление на увольнение по собственному желанию, а в день увольнения не пришел ознакомиться с приказом на увольнение. Должен ли работодатель отправить ему уведомление по почте, чтобы он явился ознакомиться с приказом об увольнении и забрал справки, выдаваемые в день увольнения?

Вопрос:

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. У работника по итогам учетного периода есть сверхурочная работа. Может ли работник сам выбрать дату отгула за сверхурочную работу?

Вопрос:

У сотрудника есть право на налоговый вычет на ребенка. Ребенку 18 лет исполнится в августе 2024 года, при этом предел по доходу к этому периоду достигнут не будет. В данной ситуации вычет применяется до августа или можно применить до декабря 2024 года?

Вопрос:

Могут ли граждане Таджикистана работать по законодательству Республики Таджикистан на территории РФ? Может ли гражданин Таджикистана работать водителем в организации РФ с водительским удостоверением Таджикистана?

Вопрос:

Возможно ли распространение действия приказа о внесении изменений в положение о премирование работников ООО на прошлые периоды?

Вопрос:

Как оплатить суточные при совпадении дня прилета из одной командировки и дня вылета в другую командировку?

Вопрос:

При проведении сверки с военкоматом в документе указаны сведения по сотрудникам, которые не отражены в их военных билетах - у одного сотрудника изменилось семейное положение, у другого образование и семейное положение. В сверке указаны правильные актуальные сведения, сверка проведена.

Нужно ли организации дополнительно представить в военкомат сведения об изменении семейного положения и образования работников при наличии проведенной с военкоматом сверки?

Вопрос:

В отчете СЗВ-СТАЖ (форма ЕСФ-1), в строке «статус зарегистрированного» для гражданина Белоруссии будет — «ВЖИГ» (временно проживающий на территории РФ иностранец)?

Вопрос:

Уволенный работник обратился за копией трудового договора. Мы обязаны ему предоставить копию?

Вопрос:

Можно ли принять по совместительству на 3 часа дистанционно женщину, имеющую ребенка 11 месяцев и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы? Нужно ли предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка при рабочем дне 3 часа (работает дистанционно)? Вправе ли женщина отказаться от этих перерывов?

Вопрос:

Девушка окончила университет по специальности - иностранный язык, и устроилась в школу учителем по этой же специальности. Есть ли в Москве какие-либо выплаты молодым специалистам - учителям?

Вопрос:

Надо ли предоставлять отпуск без сохранения содержания 14 дней работнице, которая воспитывает ребенка инвалида?

Вопрос:

Может ли работник претендовать на получение ежеквартальной премии, если он уволился в середине последнего месяца квартала, а премию выплачивают только в конце этого месяца квартала? Работник не выполнил требования, необходимые для выплаты премии.

Вопрос:

Согласно ст. 136 ТК РФ и ст. 372 ТК РФ работодатель обязан выдать расчетный листок работнику при выплате заработной платы. Расчетный листок можно направлять в электронном виде только в тех случаях, когда организация перешла на электронный документооборот в порядке ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ. Наша организация пока не перешла на электронный документооборот. Можно в данном случае оформить и выдать расчетный листок сотруднику не в бумажном виде?

Вопрос:

Компания на ежегодной основе составляет график сменности для своих сотрудников. В данный момент возникла необходимость внести изменения (в части работы одного дня). Каким образом можно оформить данное изменение?

Вопрос:

В компании была проведена СОУТ по должности на 6 рабочих мест. На данную должность планирует выйти 7-й человек, у которого есть инвалидность. Можем ли мы его принять на данную должность или сначала должна быть проведена дополнительная СОУТ на 7-е рабочее место?