Вопрос:
Сотрудник работает в ООО, расположенном в районе Крайнего Севера. Если у сотрудника отпуск и он не сдает билеты на льготный проезд, то может ли он сдать билеты для оплаты проезда к месту отпуска детям?
Ответ:
Сотрудник может сдать билеты для оплаты проезда к месту отпуска детям в случае, если это предусмотрено в локальном нормативном акте, коллективном договоре и (или) трудовом договоре.
Обоснование:
Право на оплату проезда к месту ежегодного отпуска имеют все работники по основному месту работы (включая работающих пенсионеров), если они трудятся в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вы оплачиваете проезд в пределах территории Российской Федерации к месту ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, а также провоз багажа (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Организация не обязана оплачивать проезд к месту отпуска работника неработающим членам его семьи, в том числе - детям, однако работодатель вправе установить такую выплату в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником.
Таким образом, предоставлять такую гарантию неработающим несовершеннолетним детям работников работодатель должен, только если это предусмотрено в вашем локальном нормативном акте, коллективном договоре и (или) трудовом договоре (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Дополнительная информация:
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
Вопрос: Должна ли коммерческая организация, расположенная в районе Крайнего Севера, оплачивать проезд к месту отпуска работника неработающим членам его семьи (детям)?
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
