Вопрос:
Должна ли организация отправлять документы о принятии на работу внешних совместителей в военкомат?
Ответ:
Работодатель должен сообщать о всех принимаемых на работу лицах, в том числе, принимаемых на работу по внешнему совместительству, подлежащих воинскому учету.
Несообщение или несвоевременное сообщение в военкомат о приеме на работу, лиц подлежащих воинскому учету, влечет для работодателя наложение административного штрафа по ст. 21.4 КоАП РФ.
Обоснование:
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
Статья 21.4. Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
(в ред. Федерального закона от 31.07.2023 N 404-ФЗ)
Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Дополнительная информация:
Готовое решение: Как организовать мобилизационную подготовку в организации
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
