13.06.2024

По каким принципам делится на части отпуск внешнего совместителя?

Вопрос:

В организации имеются внешние совместители. Таким работникам ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе в соответствии со статьей 286 ТК РФ. Согласно статье 125 ТК РФ хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Должно ли соблюдаться данное требование в отношении внешних совместителей?

 

Ответ: Да, должно. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск внешнего совместителя может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней в соответствии со ст. 125 ТК РФ.

 

Обоснование:

Особенности предоставления отпуска внешнего совместителя касаются времени его предоставления и определены ст. 286 ТК РФ.

Так, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

На работника-совместителя распространяется действие трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).

Следовательно, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск внешнего совместителя может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней в соответствии со ст. 125 ТК РФ.

 

Дополнительная информация:

Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству

Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части

 

Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.