Законопроект о премировании прошел первое чтение
В конце 2023г. Правительство внесло законопроект, которым планировалось дополнить ст.135 ТК РФ частью 3. Дополнение обяжет работодателей учитывать при премировании работника достигнутые им показатели и результаты, а также наличие дисциплинарного взыскания.Читать далее...Полезные ответы трудовой онлайн-инспекции за декабрь 2024 года – январь 2025 года
Экспертами системы КонсультантПлюс подготовлен обзор по трудовым вопросам, на которые Роструд представил ответы в интернет-сервисе https://онлайнинспекция.рф.Читать далее...Изменят правила отнесения деятельности к классу профессионального риска
Минтруд разработал поправки в Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска. Они носят технический характер и связаны с изменением подхода к подтверждению ОКВЭД. Читать далее...Трудовые договоры можно нумеровать по своим правилам
Номер трудового договора не относится к его обязательным условиям по ст.57 ТК РФ. Вместе с тем номер трудового договора указывается в первичных кадровых документах, например, в приказе о приеме, о переводе работника и т.д. Читать далее...При задержке зарплаты можно приостановить работу, даже если подано заявление об увольнении
Сотрудник написал заявление на увольнение. По общему правилу он должен отработать 2 недели (ч.1 ст.80 ТК РФ). Читать далее...Роструд создает систему для предупреждения кадровых ошибок
Новую систему планируют внедрить на платформе "Работа России". Она создается в рамках национального проекта "Кадры" в помощь работодателям. Система станет частью сервиса "Электронный кадровый документооборот".Читать далее...Выходные-праздничные 23 февраля и 8 марта переносят отпуск
В этом году два нерабочих праздничных дня совпадают с обычными выходными: 23 февраля и 8 марта. Дополнительных выходных в эти дни нет – они перенесены на другие дни.Читать далее...Минтруд направил очередные разъяснения о выполнении квоты по инвалидам
Порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709. Минтруд ответил на ряд вопросов по этим правилам, но предупредил, что разъяснения не являются официальными, поскольку Минтруд не уполномочен разъяснять правила.Читать далее...Работодатель не вправе пересчитывать учебный отпуск, даже если сотрудник не сдал экзамен
Работодатель предоставил работнику учебный отпуск по справке-вызову. Но тот не закрыл сессию и не принес справку-подтверждение. По мнению Роструда, это не является основанием для пересчета ранее выплаченных отпускных.Читать далее...Определены параметры программы подтверждения IT-специалистами своей компетенции
В прошлом году мы писали об эксперименте, который планировало провести Минцифры в целях подтверждения разработчиками программного обеспечения своей компетенции.Читать далее...Через суд можно снизить штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1
За непредставление в установленный срок сведений персучета в составе ЕФС-1 предусмотрен штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо.Читать далее...Суд обязал Фонд возместить выходной день по уходу за ребенком-инвалидом, который по графику больше 8 часов
Недавно мы писали о подходе СФР, который считает, что если дополнительный выходной день предоставляется работнику с суммированным учетом рабочего времени, то оплате подлежат 8 часов при 40-часовой рабочей неделе. Читать далее...Если сотруднику отказали в переводе, надо объяснить причины
В ст.64 ТК РФ прописано, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7-ми рабочих дней со дня предъявления такого требования. Читать далее...Система профессиональных стандартов станет более гибкой
Минтруд планирует внести изменения в Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов. Проект размещен для общественного обсуждения.Читать далее...Роструд разрешил указать в трудовой книжке информацию о неполной ставке
В трудовой книжке работницы указали: "Принята на работу на должность воспитателя на 0.5 ставки". Читать далее...КС согласился, что в период пандемии отстранение от работы из-за отсутствия прививки было законным
КС РФ рассмотрел жалобы от двух граждан, которых отстранили от работы за отсутствие прививок от COVID-19 по постановлениям санврачей.
Читать далее...
В ТК хотят уточнить нормы об ученическом договоре
Минтруд предложил конкретизировать положения об ученическом договоре в ТК РФ. Проект находится на федеральном портале. В частности, хотят ввести определение ученического договора, как соглашения между работодателем и работником или лицом, ищущим работу. Как и сейчас, учиться можно будет без отрыва или с отрывом от работы.
Читать далее...
С 1 марта налоговые органы не будут принимать доверенности формата 5.01
ФНС сообщила, что с 1 марта 2025 года налоговые органы прекратят прием доверенности, подтверждающей полномочия уполномоченного представителя налогоплательщика, в формате версии 5.01. Надо будет использовать формат 5.03.
Читать далее...Суд обязал Фонд возместить расходы на предупредительные меры, несмотря на долг, выявленный при проверке
Одним из оснований отказа Фондом в финансировании предупредительных мер является наличие непогашенной недоимки на день подачи заявления.
Читать далее...Суд разрешил отцу взять больничный на ребенка, когда мать находилась в отпуске по уходу за ним
Листок нетрудоспособности по уходу не должен формироваться в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Это прописано в п.49 Порядка N 1089н.
Читать далее...
