Такие разъяснения дает Роструд на портале "Онлайнинспекция.рф". Дело в том, наставничество – это помощь другому работнику. А студенты работниками не являются (при условии, конечно, что с ними не заключаются трудовые договоры), поэтому оформлять наставничество по ТК РФ не нужно.
С нашей стороны добавим, что наставничество может являться одной из трудовых функций работника на постоянной основе. В таком случае оформлять дополнительное соглашение о наставничестве тоже не нужно. По смыслу указанная функция не является дополнительной работой сотрудника (см. новость от 19.03.2025).
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 221503 от 06.05.2025)
