В должностных обязанностях некоторых работников, например, курьеров, прописывают обязанность по управлению транспортным средством, чтобы они могли пользоваться служебными авто. Но из разъяснений Роструда следует, что так нельзя.
Работник обязан выполнять поручения работодателя, но только те, которые связаны исключительно с трудовой функцией работника. По мнению Роструда, в должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией.
Для того, чтобы соблюсти подход Роструда, полагаем, что управление транспортом можно оформить, например, совмещением профессий (ч.2 ст.60.2 ТК РФ). То есть должность курьера может совмещаться с должностью водителя. При этом ранее Роструд разъяснял, что работникам, занимающим должности курьеров, не нужно проходить обязательные предрейсовые медосмотры (см. новость от 07.04.2025). Но все меняется, если должность курьера будет совмещаться с должностью водителя.
Подробнее о совмещении рекомендуем Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ.
Письмо Роструда от 18.04.2025 N ПГ/06726-6-1
