ФНС напомнила, что в настоящее время Налоговые уведомления можно получать через портал Госуслуг. 

Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.

На основании ч.1 ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП. 

О проекте мы писали в новости от 19.01.2026, но в окончательной редакции текст немного подправили.

Подписан Закон с поправками в КоАП РФ, который позволит привлекать к ответственности больше лиц за нарушения, совершенные за пределами РФ и направленные против интересов России. 

С 10 июня 2026 года в ст.217 ГК РФ закреплено, что в случае применения гражданско-правовых последствий нарушения требований законодательства при приватизации применяются установленные ГК РФ сроки исковой давности и правила их исчисления.

Правительство добавило в список нормативных словарей, справочников и грамматик по русском языку.

В ст.180 ТК РФ прописано, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением работодатель должен предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. 

В начале мая в Госдуму внесли законопроект, предусматривающий значительное повышение госпошлин, связанных с приобретением гражданства РФ (выходом из него), а также связанных с въездом в РФ или выездом РФ. 

О проекте мы писали в новости от 27.04.2026. Госдума одобрила поправки в III чтении. Если по декларации (расчету) не будет налога к уплате, налогоплательщик освобождается от ответственности за нарушение срока ее представления.

Подписаны поправки в Закон об аудиторской деятельности. Отменяется требование об обязательном аудите бухгалтерской отчетности личных фондов, в том числе международных личных фондов. 

О проекте мы писали в новости от 15.12.2025, но в окончательной редакции текст закона изменили. С 2027 года механизм возврата переплаты будет работать автоматически.

В случае задержки зарплаты на срок более 15-ти дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ). 

Предметом рассмотрения КС РФ стала в ч.2 ст.477 ГК РФ. В ней закреплен предельный 2-летний срок, в течение которого покупатель может предъявить претензии продавцу по недостаткам товара, если на него не установлен гарантийный срок или срок годности.

С 1 января 2026 года был увеличен лимит освобождаемой от НДФЛ единовременной выплаты, выплачиваемой работникам при рождении (усыновлении, установлении опеки) ребенка: с 50 тыс. руб. до 1 млн. руб. 

Одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч.1 ст.72.1 ТК РФ). В этом случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. 

Законом установлено, что если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие годы по заявлению могут быть заменены предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия. 

В конце прошлого года в Госдуму был внесен второй пакет мер, направленных на борьбу с мошенниками. 

В составе социального налогового вычета можно учесть суммы, потраченные на благотворительность. Важно соблюсти условия. 

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве и в других исключительных случаях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей, работник может быть переведен без его согласия на срок до 1-го месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.