Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:
+7 495 223-06-80
Новостная лента

Поиск по разделу Новости

 

20.11.2024 Родственники участников СВО смогут брать неоплачиваемый отпуск для ухода за ними
Родственники участников СВО смогут брать неоплачиваемый отпуск для ухода за ними

Сенаторы и депутаты внесли в Госдуму проект с поправками в ст.128 ТК РФ. Планируют расширить перечень лиц, которые имеют право на отпуск без сохранения зарплаты. 

20.11.2024 Суд отменил штраф трудовой инспекции, поскольку она толком не описала обстоятельства дела
Суд отменил штраф трудовой инспекции, поскольку она толком не описала обстоятельства дела

В ходе расследования несчастного случая выяснилось, что водители были допущены к выполнению работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

20.11.2024 Минтруд ответил на вопросы о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов
Минтруд ответил на вопросы о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов

С 1 сентября действуют новые Правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

19.11.2024 СФР не вправе изменить решение о финансировании предупредительных мер, даже если закончились деньги
СФР не вправе изменить решение о финансировании предупредительных мер, даже если закончились деньги

Страхователи финансируют предупредительные меры по сокращению травматизма из собственных средств, а затем могут возместить расходы за счет СФР.

18.11.2024 Дополнительный отпуск тоже можно делить на части
Дополнительный отпуск тоже можно делить на части

Как известно, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (при условии, что хотя бы одна из частей составляет не менее 14 календарных дней).

18.11.2024 Для подачи сведений по форме ЕФС-1 по договорам ГПХ значение имеет дата окончания работ
Для подачи сведений по форме ЕФС-1 по договорам ГПХ значение имеет дата окончания работ

Между организацией и Фондом возник спор о том, в какой срок представлять сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 к форме ЕФС-1) по кадровому мероприятию "окончания договора ГПХ". 

18.11.2024 В Правительстве определились с налогообложением цифровой валюты
В Правительстве определились с налогообложением цифровой валюты

Проект о налогообложении цифровой валюты находится в Госдуме давно – с 2020 года, и был принят только в I чтении. Его планировали доработать. Минфин сообщил, что доработки одобрены Правительством РФ. 

15.11.2024 Роструд рассказал, как оплачиваются отгулы, накопленные за годы

Согласно ч.3 ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

15.11.2024 КС разрешил взыскивать судебную неустойку в трудовых спорах

По правилам ГК РФ суд может присудить денежную сумму (неустойку) по требованию кредитора, если должник не исполнит судебный акт (п.1 ст.308.3). 

14.11.2024 Ространснадзор сможет проводить проверки, если за 3 месяца водитель компании совершил более 3-х нарушений

Минтранс подготовил поправки в Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проверках на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве. Проект размещен для общественного обсуждения. 

13.11.2024 Работодатель не вправе принудительно проверять сотрудников по алкотестеру

Для проведения антиалкогольной политики компания планирует приобрести алкотестер и проверять работников на трезвость. 

12.11.2024 Временные особенности трудовых отношений хотят продлить на 2025 год

В 2022 году были утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений, которые продлевались на 2023 и 2024 гг. Эти Особенности хотят продлить и на 2025 год. 

12.11.2024 Зарплату можно перечислять и на кредитную карту сотрудника

В ТК РФ прописано, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. 

12.11.2024 При ЭДО работник может подать заявление об увольнении в электронном виде

Если в организации применяется электронный документооборот, то работник может направить заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде. 

12.11.2024 Переписка в WhatsApp подтвердила, что сотрудник согласовал свое отсутствие с руководством

Сотрудник работал на объекте и решил уволиться. На предприятии была принята практика направления руководителю сообщений через мессенджер WhatsApp. 

11.11.2024 Работницу нельзя уволить по сокращению, если отец ребенка не участвует в воспитании

В организации проводится сокращение численности сотрудников. Есть работница, которая одна воспитывает 10-летнего сына после развода. Отец проживает за границей и алименты не перечисляет. Роструд указал, что в таких условиях сотрудницу нельзя уволить по сокращению.

11.11.2024 В ТК РФ не прописано, как оформить соглашение о делении отпуска на части

Согласно ч.1 ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

11.11.2024 Опубликованы поправки в ТК РФ о наставничестве

Подписан и опубликован закон, по которому в ТК РФ появятся положения о наставничестве.

11.11.2024 Повысили штрафы за невыполнение квот по приему инвалидов

В КоАП РФ внесли поправки, которые усиливают административную ответственность для работодателей за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов. 

08.11.2024 СФР пояснил нюансы заполнения ЕФС-1 при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный день

В настоящее время при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком как на полное, так и на неполное рабочее время, указанный отпуск в соответствии с ТК РФ прерывается, но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при этом сохраняется.


Новости 1 - 20 из 1307
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все