Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Новостная лента

Поиск по разделу Новости

 



26.04.2024 Беременной сотруднице нужно платить средний заработок, даже если она отказалась от перевода
Беременной сотруднице нужно платить средний заработок, даже если она отказалась от перевода Согласно ч.1 ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных

24.04.2024 Роструд рассказал, как указать место работы в договоре с дистанционным работником
Роструд рассказал, как указать место работы в договоре с дистанционным работником Согласно ч.2 ст.57 ТК РФ трудовой договор о дистанционной работе должен включать в себя обязательные условия, а также условия, устанавливаемые в соответствии с гл.49.1 ТК РФ.

24.04.2024 Какие дни на майских сокращаются на 1 час?
Какие дни на майских сокращаются на 1 час? При стандартной пятидневной рабочей неделе мы отдыхаем на майских праздниках два раза по 4 дня:

24.04.2024 Утвержден Порядок представления электронных сведений в СФР для расчета пособий
Утвержден Порядок представления электронных сведений в СФР для расчета пособий С 3 мая 2024 года официально вступит в силу Порядок представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам.

24.04.2024 Дополнен ряд мер в части правового положения граждан Украины и некоторых иностранцев в РФ
Дополнен ряд мер в части правового положения граждан Украины и некоторых иностранцев в РФ В 2022 году были введены временные меры по урегулированию правового положения в РФ граждан ДНР, ЛНР и Украины.

23.04.2024 Подписаны поправки в ТК, уточняющие порядок оплаты сверхурочной работы
Подписаны поправки в ТК, уточняющие порядок оплаты сверхурочной работы Президент РФ подписан изменения в ст.152 ТК РФ. Уточняется, что сверхурочная работа оплачивается исходя из зарплаты, установленной в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

23.04.2024 С 22 апреля уточняется понятие "молодой специалист" и вводится понятие "молодой работник"
С 22 апреля уточняется понятие "молодой специалист" и вводится понятие "молодой работник" Президент РФ подписал поправки в Закон о молодежной политике в РФ.

23.04.2024 Опубликован Закон о создании единого цифрового ресурса по русскому языку
Опубликован Закон о создании единого цифрового ресурса по русскому языку Внесены изменения в Закон о государственном языке РФ, предусматривающие создание Национального словарного фонда, в котором будут интегрированы данные словарей русского языка, созданных за последние три века.

22.04.2024 Из-за переноса выходных отпуск не может закончиться досрочно
Из-за переноса выходных отпуск не может закончиться досрочно В этом году в рамках переноса выходных дней суббота 27 апреля была перенесена на понедельник 29 апреля

22.04.2024 Увеличены квоты на привлечение иностранцев по субъектам РФ
Увеличены квоты на привлечение иностранцев по субъектам РФ Правительство РФ ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы.

19.04.2024 Студента-очника можно взять на полную ставку
Студента-очника можно взять на полную ставку Для ряда лиц предусмотрены ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) (ст.94 ТК РФ).

19.04.2024 Период службы по контракту учитывается в стаже для расчета больничных
Период службы по контракту учитывается в стаже для расчета больничных По правилам Закона N 255-ФЗ в страховой стаж для расчета больничных засчитываются, в частности, периоды прохождения военной службы, иной службы

19.04.2024 Что делать с работником, если в период его мобилизации компания реорганизуется?
Что делать с работником, если в период его мобилизации компания реорганизуется? В организации числится мобилизованный работник. Трудовой договор с ним приостановлен. В ближайшее время планируется реорганизация в форме присоединения к другому юрлицу. Как оформить отношения с мобилизованным работником?

18.04.2024 Работодатель не обязан выдавать кандидату проект трудового договора
Работодатель не обязан выдавать кандидату проект трудового договора Согласно ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами

17.04.2024 Для тех, кто работает с населением, утвердят отдельный порядок обязательных медосмотров
Для тех, кто работает с населением, утвердят отдельный порядок обязательных медосмотров Работники, занятые на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также работники из ряда отраслей (пищевая промышленность, общепит, торговля, медорганизации и т.д.) проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры.

17.04.2024 При передаче персданных сотрудников в связи с проведением СОУТ их согласие не требуется
При передаче персданных сотрудников в связи с проведением СОУТ их согласие не требуется По правилам ст.88 ТК РФ работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника.

17.04.2024 Надо ли менять основание увольнения по решению суда?
Надо ли менять основание увольнения по решению суда? Сотрудника уволили за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон. Надо ли вносить изменения в трудовую книжку и если да, то как?

17.04.2024 Утверждена форма заявления о возмещении расходов на выходные по уходу детьми-инвалидами
Утверждена форма заявления о возмещении расходов на выходные по уходу детьми-инвалидами Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оплачиваются работодателем из собственных средств, а потом возмещаются из СФР. Для этого в СФР подается заявление.

16.04.2024 Может ли предпенсионер остаться на работе, если устроился на время отсутствия основного работника?
Может ли предпенсионер остаться на работе, если устроился на время отсутствия основного работника? Сотрудник устроился по срочному трудовому договору до выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком. В этот период работник стал предпенсионером. Дает ли это право работать дальше после выхода основной работницы?

16.04.2024 За опоздания у работника нельзя удерживать деньги из зарплаты
За опоздания у работника нельзя удерживать деньги из зарплаты Если сотрудник опоздал на работу, производить удержания из зарплаты нельзя. Об этом напоминает Роструд.


Новости 1 - 20 из 1033
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все