Поиск по разделу Новости
Положение о контроле за соблюдением трудового законодательства продлят на 2026 год
Минтруд разместил на федеральном портале проект с изменениями в Положение о госконтроле за соблюдением трудового законодательства N 1230. Оно действует до конца 2025 года, но его хотят продлить еще на год – до конца 2026 года. Читать далее...
Суд окончательно поддержал отца, который взял больничный на ребенка во время отпуска по уходу его матери
Отец и мать ребенка трудились в одной компании. Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком, но когда ребенок заболел, больничный взял отец, и ему оплатили пособие по временной нетрудоспособности. Фонд попытался взыскать с работодателя излишние больничные, но суд встал на сторону отца. Читать далее...
Для иностранных мигрантов смягчат некоторые требования
В Госдуму внесен проект с поправками в Закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ".Читать далее...
На сайте Роскомнадзора есть информация по заполнению Уведомления об обработке персональных данных
На сайте ведомства приведены примеры и частые ошибки при заполнении Уведомления об обработке персональных данных, а также Информационного письма о внесении изменений в сведения в реестре операторов персональных данных.Читать далее...
Стартовал сервис подтверждения IT-компетенций
Заработал новый сервис, позволяющий IT-специалистам бесплатно подтвердить свои знания и получить сертификат.Читать далее...
С 30 мая повышаются штрафы за нарушения в сфере обработки персональных данных
Закон с новыми штрафами был принят еще в конце прошлого года, но срок введения штрафов был отложен до 30 мая 2025 года.Читать далее...Роструд пояснил несколько нюансов об оформлении наставничества
Роструд указал, что письменное согласие работника на выполнение работы по наставничеству может быть зафиксировано в любой форме.Читать далее...Минтруд обновил Методические рекомендации по организации работы несовершеннолетних от 14 до 18 лет
Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, а также примерные должностные инструкции по отдельным работам.Читать далее...Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в любой последовательности
Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Читать далее...Уровень профессиональных рисков работодатель вправе оценивать по своей методике
Как следует из норм ТК РФ, каждый работодатель должен проводить мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. Для этого проводится их оценка. Читать далее...Госдума одобрила поправки в ТК РФ о премировании работников
Мы уже рассказывали о законопроекте, которым хотели уточнить порядок премирования работников. Читать далее...Нельзя получать больничное пособие и зарплату
Если сотрудника во время больничного переводят на неполное рабочее время (0,5 ставки), и он работает в период болезни на дому, то получать пособие он уже не вправе. Такие разъяснения дает СФР.Читать далее...Роструд не против деления отгула на части
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере, но вместо этого работнику может быть предоставлен другой день отдыха.Читать далее...Трудовой договор с иностранцем составляется на русском языке
В ТК Р нет правила о том, чтобы работодатель обязан был составлять трудовой договор с иностранцем на русском и иностранном языках, в связи с чем Роструд указал, что достаточно составление трудового договора на русском языке.Читать далее...Подписаны поправки для мигрантов: новый способ учета и изменения по патенту
Вводится ряд новшеств в отношении иностранных граждан, прибывших в безвизовом режиме. Читать далее...Роструд: оплата наставничества – это стимулирующая выплата
Наставничество в сфере труда – это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности) (ст.351.8 ТК РФ). Читать далее...Скорректированы Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
Поправки связаны с переходом на новый принцип определения основного ОКВЭД – с 1 сентября 2025 года основным источником данных об ОКВЭД станет ЕГРЮЛ (ЕГРИП). Читать далее...Документы на возмещение расходов на охрану труда теперь можно подать онлайн
В СФР сообщают, что работодатели могут обратиться за возмещением расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний через портал Госуслуг.Читать далее...Суды должны выяснить все обстоятельства, прежде чем взыскивать с работодателя компенсацию за задержку трудовой
До ВС дошел спор о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки после увольнения. Читать далее...Работнику надо оплатить командировочные расходы, даже если он не выполнил служебное задание
При направлении сотрудника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой (ст.167 ТК РФ).Читать далее...