20.11.2024
Родственники участников СВО смогут брать неоплачиваемый отпуск для ухода за ними
Сенаторы и депутаты внесли в Госдуму проект с поправками в ст.128 ТК РФ. Планируют расширить перечень лиц, которые имеют право на отпуск без сохранения зарплаты.
20.11.2024
Суд отменил штраф трудовой инспекции, поскольку она толком не описала обстоятельства дела
В ходе расследования несчастного случая выяснилось, что водители были допущены к выполнению работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
20.11.2024
Минтруд ответил на вопросы о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов
С 1 сентября действуют новые Правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
19.11.2024
СФР не вправе изменить решение о финансировании предупредительных мер, даже если закончились деньги
Страхователи финансируют предупредительные меры по сокращению травматизма из собственных средств, а затем могут возместить расходы за счет СФР.
18.11.2024
Дополнительный отпуск тоже можно делить на части
Как известно, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (при условии, что хотя бы одна из частей составляет не менее 14 календарных дней).
18.11.2024
Для подачи сведений по форме ЕФС-1 по договорам ГПХ значение имеет дата окончания работ
Между организацией и Фондом возник спор о том, в какой срок представлять сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 к форме ЕФС-1) по кадровому мероприятию "окончания договора ГПХ".
18.11.2024
В Правительстве определились с налогообложением цифровой валюты
Проект о налогообложении цифровой валюты находится в Госдуме давно – с 2020 года, и был принят только в I чтении. Его планировали доработать. Минфин сообщил, что доработки одобрены Правительством РФ.
15.11.2024
Роструд рассказал, как оплачиваются отгулы, накопленные за годы
Согласно ч.3 ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
15.11.2024
КС разрешил взыскивать судебную неустойку в трудовых спорах
По правилам ГК РФ суд может присудить денежную сумму (неустойку) по требованию кредитора, если должник не исполнит судебный акт (п.1 ст.308.3).
Минтранс подготовил поправки в Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проверках на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве. Проект размещен для общественного обсуждения.
13.11.2024
Работодатель не вправе принудительно проверять сотрудников по алкотестеру
Для проведения антиалкогольной политики компания планирует приобрести алкотестер и проверять работников на трезвость.
12.11.2024
Временные особенности трудовых отношений хотят продлить на 2025 год
В 2022 году были утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений, которые продлевались на 2023 и 2024 гг. Эти Особенности хотят продлить и на 2025 год.
12.11.2024
Зарплату можно перечислять и на кредитную карту сотрудника
В ТК РФ прописано, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
12.11.2024
При ЭДО работник может подать заявление об увольнении в электронном виде
Если в организации применяется электронный документооборот, то работник может направить заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде.
12.11.2024
Переписка в WhatsApp подтвердила, что сотрудник согласовал свое отсутствие с руководством
Сотрудник работал на объекте и решил уволиться. На предприятии была принята практика направления руководителю сообщений через мессенджер WhatsApp.
11.11.2024
Работницу нельзя уволить по сокращению, если отец ребенка не участвует в воспитании
В организации проводится сокращение численности сотрудников. Есть работница, которая одна воспитывает 10-летнего сына после развода. Отец проживает за границей и алименты не перечисляет. Роструд указал, что в таких условиях сотрудницу нельзя уволить по сокращению.
11.11.2024
В ТК РФ не прописано, как оформить соглашение о делении отпуска на части
Согласно ч.1 ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
11.11.2024
Опубликованы поправки в ТК РФ о наставничестве
Подписан и опубликован закон, по которому в ТК РФ появятся положения о наставничестве.
11.11.2024
Повысили штрафы за невыполнение квот по приему инвалидов
В КоАП РФ внесли поправки, которые усиливают административную ответственность для работодателей за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.
В настоящее время при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком как на полное, так и на неполное рабочее время, указанный отпуск в соответствии с ТК РФ прерывается, но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при этом сохраняется.