18.09.2024 СФР не может отказать в скидке к тарифу, если несчастный случай произошел по вине третьего лица

Организация обратилась в Фонд с заявлением об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на 2024 год.

18.09.2024 Обновят регистрационные номера в СФР

Отделение СФР по г. Москве сообщает о том, что из-за перехода на ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" будут новые регистрационные номера страхователей в СФР. 

17.09.2024 Работник не обязан сообщать о работе по совместительству в других местах

На основании ч.1 ст.3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч.2 ст.3 ТК РФ).

17.09.2024 На портале "Онлайнинспекция.рф" можно заказать профилактический визит

Роструд сообщает, что на портале "Онлайнинспекция.рф" в разделе "Предприятие информирует" можно направить заявку на проведение профилактического визита в компании. 

16.09.2024 Компенсация за профзаболевание по отраслевому соглашению – это бесспорная сумма, но через суд можно добиться больше

Сотрудник получил профессиональное заболевание из-за производственного шума. По отраслевому соглашению работодатель должен был выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда).

16.09.2024 С 1 октября заработает электронная платформа "Нормотворчество"

Государственная информационная система "Национальная единая среда взаимодействия участников нормотворческого процесса" (ГИС "Нормотворчество") сделана для создания единого электронного рабочего пространства для всех участников процесса разработки правовых актов. 

16.09.2024 Минтруд указал, что не будет считаться выполнением квоты по инвалидам

С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов N 709. Минтруд пояснил ряд нюансов.

16.09.2024 Центробанк повысил ключевую ставку до 19%

На заседании 13 сентября Банк России принял решение повысить ключевую ставку с 18% до 19%. Новое значение будет применяться с 16 сентября 2024 года.

13.09.2024 Утверждены правила хранения аптечек у работодателей

С 1 марта 2025 года вступят в силу требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи. 

13.09.2024 Работодатель не может задержать работника ни по каким причинам

Типичная ситуация – работодатель отказывается подписывать заявление не увольнение, мотивируя это тем, что требуется время для того, чтобы найти замену. 

13.09.2024 В графике отпусков нужно указывать конкретные даты

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. 

13.09.2024 ЦБ предлагает обязать крупные торговые предприятия принимать цифровой рубль уже с июля 2025 года

Банк России разместил на своем сайте предложения по дальнейшему внедрению цифрового рубля.

12.09.2024 Работника нельзя наказать, если работодатель не обеспечил его средствами для выполнения обязанностей

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания.

12.09.2024 Отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет не продлевается

Минтруд напомнил, что максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком, установленная законом, - до достижения ребенком возраста 3-х лет (ч.1 ст.256 ТК РФ).

12.09.2024 Дни по уходу за детьми-инвалидами считаются суммарно по всем местам работы

Организация оплатила сотрудникам, которые трудились по совместительству, дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Но получилось, что сумма превысила положенные 4 дня в месяц вместе с основным местом работы. 

10.09.2024 Чтобы уволить за непрохождение испытания, работодатель должен иметь доказательства

Сотрудница устроилась на дистанционную работу юристом. Ей был установлен испытательный срок 3 месяца. Через месяц сменился директор и начались проблемы. Задерживали зарплату, директор перестал выходить на связь.

10.09.2024 Минтруд напомнил, с какой даты отсчитывается 2 недели перед увольнением

По правилам ТК РФ работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. 

06.09.2024 Работодателя обяжут возместить излишнее пособие за непередачу в СФР сведений об инвалидности сотрудника

Если получатель пособия имеет инвалидность, то работодатель при заполнении своей части больничного в строке "Условия исчисления" должен указать код "45". Это связано с тем, что инвалиды имеют ограничения на оплату больничных (не более 5 месяцев в год при заболевании или травме). 

06.09.2024 Суд не одобрил увольнение при неоднократном привлечении к дисциплинарной ответственности за небольшой период

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ). 

05.09.2024 Вводный инструктаж можно провести до издания приказа о приеме

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные, лица, проходящие производственную практику).

Новости 1 - 20 из 1217
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все