Поиск по разделу Новости
Запрет на бумажные медкнижки отложили
Минздрав разрешил выдавать и вести медицинские книжки на бумаге еще год - до 1 сентября 2027 года. При этом в электронную форму медкнижки добавили графы, где нужно указывать пол и гражданство ее владельца. Изменения вступают в силу с 22 августа этого года.
Читать далее...
Суд рассказал об ограничениях на многократное заключение срочных трудовых договоров
Трудовое
законодательство существенно ограничивает работодателю возможность заключения
срочных трудовых договоров, что является причиной многочисленных споров с
работниками. Читать далее...
Единовременные выплаты к профессиональным праздникам могут относиться к стимулирующим
Достаточно большое число работодателей поощряет своих сотрудников в связи с профессиональными праздниками, в том числе денежно. Это могут быть как премии, так и иные выплаты, например, в форме материальной помощи... Читать далее...Минфин разъяснил тонкости включения курсовых разниц в резерв по сомнительным долгам
Минфин пояснил, как считать резерв по сомнительным долгам, когда в расчетах присутствуют курсовые разницы. Ведомство напомнило, что с 1 января 2025 года часть задолженности, которая образовалась из-за курсовых разниц, нельзя включать в резерв.
Читать далее...Интересные трудовые споры, пересмотренные в кассации
В мае - июне 2026 года кассационные суды пересмотрели ряд интересных трудовых споров, скорректировав подходы нижестоящих инстанций.
Читать далее...Изменение графика работы - это не изменение существенных условий трудового договора
Недавно Третий кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело о трудовом споре между работником и крупной торговой компанией. Уволенный за прогул сотрудник обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Читать далее...Отсутствие на собрании директора и участника не делают увольнение управленца незаконным
Бывший директор компании обратился в суд, чтобы оспорить свое увольнение и добиться восстановления в должности. Суть спора заключалась в следующем...
Читать далее...Стажировка в сфере труда: ключевые особенности
В Трудовом кодексе РФ появилась отдельная статья 351.9, регулирующая особенности труда стажеров. Она закрепляет правовой статус стажировки как отдельного типа трудовой деятельности и устанавливает правила оформления и сопровождения такого формата работы.
Читать далее...Грубость и конфликтное поведение - достаточное основание для увольнения руководителя по итогам испытания
Верховный Суд РФ пересмотрел дело об увольнении руководителя пожарной части, не прошедшего испытательный срок из-за конфликтного поведения с подчиненными...
Читать далее...Изменились требования к доходам иностранных работников и правила пребывания их детей в РФ
Опубликован закон, который вводит обновленные требования к уровню доходов трудовых мигрантов и высококвалифицированных специалистов.
Читать далее...Загрузка данных в нейросеть и пересылка на личную почту – повод для увольнения за разглашение коммерческой тайны
Бабушкинский районный суд Москвы рассмотрел иск уволенной сотрудницы к ООО-работодателю. Истица оспаривала серию дисциплинарных взысканий и увольнение, добивалась изменения формулировки расторжения трудового договора и выплаты «золотого парашюта» в размере 5 млн руб...
Читать далее...Приняты изменения в налогообложении доходов иностранных граждан
С 1 января 2027 года вступают в силу существенные изменения в порядок налогообложения иностранных граждан, работающих на территории России. Поправки также предусматривают оптимизацию взаимодействия между миграционными и налоговыми службами.
Читать далее...Дополнительные выходные по уходу за ребенком‑инвалидом оплачиваются с учетом сменного графика
Организация предоставляла работникам, у которых был введен суммированный учет рабочего времени, дополнительные выходные для ухода за детьми‑инвалидами. Оплата производилась исходя из фактически отработанной продолжительности смены, при этом длительность каждой смены превышала 8 часов...
Читать далее...Росстат обновил формы первичного статнаблюдения
Росстат традиционно начал обновление форм первичного статистического наблюдения и указаний по их заполнению.
Читать далее...Ознакомление работников с результатами СОУТ: допустимо ли использовать электронный документооборот?
Работодатель обязан ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) на его рабочем месте в письменной форме (ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426‑ФЗ). Ознакомление должно пройти под подпись не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о СОУТ...Читать далее...Интересные ответы Онлайнинспекции.рф
В июне месяце специалисты Роструда разъяснили вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком...Читать далее...Как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск
Специалисты Роструда напомнили, что сотрудник вправе разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при одновременном соблюдении двух условий.
Читать далее...
Как оформить отсутствие дистанционного сотрудника из‑за отключения электричества
Если у дистанционного сотрудника в регионе работы надолго пропало электричество (в том числе при введенном режиме ЧС), периоды его отсутствия следует оформлять как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Читать далее...Работодатель может определить основание увольнения не выдержавшего испытательный срок работника
При заключении трудового договора стороны вправе согласовать условие об испытательном сроке. Если работник не прошёл испытание, работодатель может расторгнуть договор до окончания испытательного срока...
Читать далее...
Минфин разъяснил правила учета расходов на разработку ПО собственными силами
Министерство финансов дало пояснение о порядке формирования первоначальной стоимости нематериальных активов при создании программного обеспечения силами самой организации и возможности применения повышающих коэффициентов при расчете налога на прибыль.Читать далее...