Поиск по разделу Новости
Работодатель не вправе пересчитывать учебный отпуск, даже если сотрудник не сдал экзамен
Работодатель предоставил работнику учебный отпуск по справке-вызову. Но тот не закрыл сессию и не принес справку-подтверждение. По мнению Роструда, это не является основанием для пересчета ранее выплаченных отпускных.Читать далее...
Определены параметры программы подтверждения IT-специалистами своей компетенции
В прошлом году мы писали об эксперименте, который планировало провести Минцифры в целях подтверждения разработчиками программного обеспечения своей компетенции.Читать далее...
Через суд можно снизить штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1
За непредставление в установленный срок сведений персучета в составе ЕФС-1 предусмотрен штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо.Читать далее...
Суд обязал Фонд возместить выходной день по уходу за ребенком-инвалидом, который по графику больше 8 часов
Недавно мы писали о подходе СФР, который считает, что если дополнительный выходной день предоставляется работнику с суммированным учетом рабочего времени, то оплате подлежат 8 часов при 40-часовой рабочей неделе. Читать далее...
Если сотруднику отказали в переводе, надо объяснить причины
В ст.64 ТК РФ прописано, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7-ми рабочих дней со дня предъявления такого требования. Читать далее...
Система профессиональных стандартов станет более гибкой
Минтруд планирует внести изменения в Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов. Проект размещен для общественного обсуждения.Читать далее...Роструд разрешил указать в трудовой книжке информацию о неполной ставке
В трудовой книжке работницы указали: "Принята на работу на должность воспитателя на 0.5 ставки". Читать далее...КС согласился, что в период пандемии отстранение от работы из-за отсутствия прививки было законным
КС РФ рассмотрел жалобы от двух граждан, которых отстранили от работы за отсутствие прививок от COVID-19 по постановлениям санврачей.
Читать далее...
В ТК хотят уточнить нормы об ученическом договоре
Минтруд предложил конкретизировать положения об ученическом договоре в ТК РФ. Проект находится на федеральном портале. В частности, хотят ввести определение ученического договора, как соглашения между работодателем и работником или лицом, ищущим работу. Как и сейчас, учиться можно будет без отрыва или с отрывом от работы.
Читать далее...
С 1 марта налоговые органы не будут принимать доверенности формата 5.01
ФНС сообщила, что с 1 марта 2025 года налоговые органы прекратят прием доверенности, подтверждающей полномочия уполномоченного представителя налогоплательщика, в формате версии 5.01. Надо будет использовать формат 5.03.
Читать далее...Суд обязал Фонд возместить расходы на предупредительные меры, несмотря на долг, выявленный при проверке
Одним из оснований отказа Фондом в финансировании предупредительных мер является наличие непогашенной недоимки на день подачи заявления.
Читать далее...Суд разрешил отцу взять больничный на ребенка, когда мать находилась в отпуске по уходу за ним
Листок нетрудоспособности по уходу не должен формироваться в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Это прописано в п.49 Порядка N 1089н.
Читать далее...Внесены изменения в список работ, где ограничен труд женщин
Минтруд внес поправки в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Изменения заработают с 17 февраля 2025 года.
Читать далее...
С марта 2026 года справки об инвалидности будут выдавать в электронном виде
Внесены изменения в Правила признания лица инвалидом. С 1 марта 2026 года справка об инвалидности будет формироваться в электронном виде и направляться гражданину через портал Госуслуг. Читать далее...Можно ли уволить одинокого отца, если он не прошел испытательный срок?
Согласно ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Читать далее...
Сотрудник скрыл свою инвалидность при трудоустройстве: ответственности за это нет
В ст.65 ТК РФ определены документы, которые должен предъявить работник при заключении трудового договора. Требовать от него иные документы, помимо тех, что установлены законодательством, работодатель не вправе.
Читать далее...
Во время больничного нельзя требовать от работника объяснений
ТК РФ предусматривает истребование от работника письменных объяснений в случае применения дисциплинарного взыскания. Порядок применения таких взысканий регулируется ст.193 ТК РФ.
Читать далее...
Как оплачивать допвыходные по уходу за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени
Оплата дополнительных дней отдыха для ухода за детьми-инвалидами производится из среднего заработка.
Читать далее...
Утвердят новое Положение об исчислении среднего заработка
Вместо Положения N 922 разработано новое. Проект находится на федеральном портале.
Читать далее...
Отпуск продлевается, если сотрудник проходит медосмотр в связи с воинским учетом
Во время ежегодного отпуска работника вызвали повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Обследование заняло 3 рабочих дня. По разъяснениям Роструда, работодатель обязан продлить отпуск на эти дни.
Читать далее...