Срок трудового договора нельзя привязать к договору с заказчиком
Трудовой договор на определенный срок можно заключить лишь в ряде случаев, например, для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ). Читать далее...О результатах диспансеризации можно будет узнать на Госуслугах
По итогам совещания с членами Правительства 18 февраля 2025 года Президент дал ряд поручений, касающихся прохождения диспансеризации.Читать далее...В России создадут Службу по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан
Президент РФ подписал Указ о совершенствовании государственного управления в сфере миграции. Читать далее...Роструд не против выплаты зарплаты почтовым переводом
В ст.136 ТК РФ прописан, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Читать далее...Подписан Закон о борьбе с кибермошенничеством и маркировке телефонных вызовов
Окончательная редакция Закона отличается от проекта, который изначально вносился в Госдуму (о проекте см. новость от 17.02.2025). В частности, изменились формулировки о маркировке телефонных звонков.Читать далее...Иностранные права некоторых лиц с 1 апреля являются недействительными
Ранее законодательно не был установлен срок, в течение которого переехавшему в РФ иностранцу и получившему российское гражданство нужно обменять иностранные права на российские. Читать далее...Роструд против установления зарплаты в виде процента от выручки
Согласно ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор, являются, в частности, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Читать далее...Даже в период отработки при увольнении нужно проходить медосмотр
В ст.215 ТК РФ прописано, что работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.Читать далее...Налоговики рассказали об ошибках в 3-НДФЛ при заявлении вычетов
Для того, чтобы получить ряд налоговых вычетов по НДФЛ, требуется представить Декларацию 3-НДФЛ. Но иногда в нее закрадываются ошибки, из-за которых в вычете могут отказать.Читать далее...Сотрудника сократили, но в последний день он заболел: после болезни компенсация за отпуск изменится
27 декабря оформили увольнение сотрудника в связи с сокращением, произвели все выплаты. Читать далее...Появился перечень дорогостоящих автомобилей на 2025 год
Минпромторг опубликовал перечень легковых автомобилей средней стоимостью от 10 млн. руб. на 2025 год.Читать далее...Минфин: выплаты из-за незаконного увольнения облагаются НДФЛ и взносами
В случае незаконного увольнения и восстановления на работе сотруднику полагается ряд выплат, в частности, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация за задержку зарплаты и компенсация морального вреда (по решению суда).Читать далее...Работник не обязан сообщать работодателю о продлении электронного больничного
Сотрудник компании, который работал по совместительству, ушел на СВО и после возвращения проходил лечение. На его место был принят основной работник, в связи с чем трудовой договор с совместителем был расторгнут (в соответствии со ст.288 ТК РФ). Читать далее...Обновили Положение о вахтовых надбавках работникам федеральных госорганов и учреждений
Новое Положение заменит действующее, которое утратит силу с 1 сентября 2025 года. Нормы об оплате надбавки за вахтовый метод не изменились.Читать далее...При увольнении по ликвидации выходное пособие положено и срочному сотруднику
Сотрудник устроился на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основной работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период происходит ликвидация организации. Читать далее...Работник может не выходить на работу до полной выплаты зарплаты
На основании ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Читать далее...Можно ли заключить трудовой договор на 1,5 ставки?
Работник хочет устроиться на 1,5 ставки. Это устраивает работодателя. Из разъяснений Роструда следует, что такая работа может быть оформлена совместительством.Читать далее...Отпуск совместителю предоставляется в одно время с основной работой
В ст.286 ТК РФ прописано, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Читать далее...Переутвердили правила предоставления отпусков по уходу за ребенком при усыновлении
Работники, усыновившие ребенка, как и сейчас, смогут оформить отпуск по уходу.Читать далее...Минфин разработал новые правила заполнения платежек в бюджет
Взамен действующего Приказа Минфина от 12.11.2013 N 107н разработан новый документ. Проект размещен на федеральном портале.Читать далее...
