Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Роструд не против, если заявление об увольнении передаст жена сотрудника, но при условии, что у нее будет доверенность. Ведомство сослалось на п.1 ст.185 ГК РФ.
Добавим, что заявление об увольнении работник также может послать по почте заказным письмом. А может направить и по электронной почте, если это дистанционный сотрудник и заявление подписано усиленной электронной подписью (ч.1 ст.312.3 ТК РФ). Но направлять заявление в виде скана или фото через электронную почту или мессенджер нельзя, за исключением ряда экстренных случаев. Дополнительно рекомендуем Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 223307 от 03.06.2025)
