Минфин объяснил, почему временно пребывающий в РФ иностранец не может стать ИП
Регистрация физлиц в РФ в качестве ИП производится в соответствии с Законом N 129-ФЗ.Читать далее...2022 год будет переходным для электронных подписей
Со следующего года вступает в силу ряд поправок в сфере электронной подписи. В частности, организации и ИП смогут получать подпись только в удостоверяющем центре ФНС.Читать далее...В Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ внесли изменения
Сама форма не меняется. Изменения внесли только в Порядок ее заполнения. Официально они вступят в силу с 12 декабря.Читать далее...Минтруд подготовил поправки в ТК РФ для творческих работников
На федеральном портале размещен проект с поправками в ст.157 ТК РФ в части оплаты творческих работников в период их "простоя".Читать далее...Утвержден новый Порядок формирования больничных с 2022 года
С 1 января 2022 года больничные листки будут оформляться только в электронной форме.Читать далее...Утверждены Правила, по которым с 2022 года будут назначать пособия
В связи с "окончательным" переходом на прямую выплату пособий Правительство утвердило Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.Читать далее...Предрейсовые и послерейсовые медосмотры планируют проводить дистанционно
Минздрав подготовил проект нового Приказа, который утверждает Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров.Читать далее...Установлены требования к содержанию правил и инструкций по охране труда
Минтруд подготовил приказ, который утверждает требования к разработке и содержанию локальных актов работодателя по охране труда.Читать далее...Утвержден порядок выплаты социальных пособий отдельным категориям лиц
Минтруд подготовил Приказ, который устанавливает порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, сведения о которых составляют гостайну и лицам, в отношении которых реализуются меры госзащиты.Читать далее...Проводить вводный инструктаж до приема на работу нельзя
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.Читать далее...
