02.12.2021

Минтруд подготовил поправки в ТК РФ для творческих работников

На федеральном портале размещен проект с поправками в ст.157 ТК РФ в части оплаты творческих работников в период их "простоя". Для обычных работников предусмотрена минимальная оплата времени простоя. Но на творческих работников данные положения не распространяются.

На основании ч.5 ст.157 ТК РФ если творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Однако на практике это приводит к неоправданному снижению зарплаты творческих работников, которые по сути, не приостанавливают работу и не перестают исполнять другие обязанности, связанные, в частности, с поддержанием "творческой формы".

В связи с этим осенью этого года КС обратил внимание, что трудовое законодательство должно гарантировать творческим работникам минимальный размер оплаты труда за время, в течение которого они не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают (см. новость от 08.10.2021). Минтруд подготовил поправки в ТК РФ. В ст.157 ТК РФ хотят прописать, что указанная временная незанятость должна оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) и не ниже МРОТ пропорционально времени незанятости. Исключение предусмотрят для случая, когда творческий работник в течение какого-либо времени не участвует в создании и (или) исполнении произведений или не выступает без уважительных причин.

Проект Федерального закона (ID проекта 02/04/11-21/00122762)