24.06.2022

Минтруд сократил сроки подачи работодателями сведений о вакансиях

Минтруд выпустил новые разъяснения о сроках представления работодателями ведений и информации в органы службы занятости.

Работодатели ежемесячно обязаны направлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (пункт 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Сведения можно представить посредством платформы "Работа в России", либо непосредственно в органы службы занятости, почтой или через ЭДО.

Правила представления работодателем сведений и информации утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576. Форма для информации о вакансиях утверждена Приказом Минтруда России от 20.10.2021 N 738н, для иных сведений и информации - Приказом Минтруда России от 26.01.2022 N 24. Однако ни один из нормативных документов не установил конкретные сроки подачи сведений работодателями - есть только «ежемесячная» периодичность.  

В мае Минтруд предлагал представлять информацию, сформированную, например, на конец последнего календарного дня месяца, в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем (см. новость от 27.05.2022).

Но позднее появились другие рекомендации:

• в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позднее 3 рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности - не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

Отметим, что Правилами функционирования платформы "Работа в России" также установлено, что в случае закрытия вакансии соответствующая информация размещается не позднее следующего рабочего дня со дня ее закрытия.

Также напомним, что Минтруд недавно опубликовал памятку по заполнению сведений через портал "Работа в России" (см. новость от 06.06.2022).

Ответственность за непредоставление, либо представление в неполном объеме или в искаженном виде установлена статьей 19.7 КоАП РФ. Дополнительную информацию см. в Готовом решении КонсультантПлюс Как работодателю отчитываться о вакансиях на портале "Работа в России".

Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182