06.06.2022

Минтруд подробно рассказал, как заполнять отчеты на портале "Работа в России"

По Закону о занятости населения работодатели должны направлять в службу занятости сведения о ликвидации, сокращении численности или штата работников, введении режима неполного рабочего дня, дистанционной работы, о наличии вакантных должностей и др. Минтруд направил памятку о заполнении каждого вида сведений через портал "Работа в России".

К примеру, конструктор вакансии включает в себя 10 разделов, в том числе "Основную информацию", "Должностные обязанности", "Требования к кандидату" и т.д. В "Основной информации" есть поле "Название вакансии". Это может быть общепринятое название или согласно штатному расписанию. Поле не ограничено по количеству введенных символов. Однако далее в поле "Профессия" следует указать наименование вакансии, исходя из общероссийского классификатора вакансий. Поле предполагает интеллектуальный поиск. В разделе "Должностные обязанности" можно выбрать компетенцию из Профстандарта (если профстандарт был указан в разделе "Основная информация"). В свою очередь, в поле "Обязанности" можно подробно расписать конкретные обязанности без ограничений по количеству введенных символов.

Для отправки отчета в службу занятости на модерацию его нужно "Сохранить и опубликовать". Модерация службой осуществляется от 2-х до 24-х часов.

Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811