Роструд перечислил сведения, которые могут запросить при трудовых проверках
Среди документов, которые могут истребовать инспекторы труды, названы следующие:
· приказы о назначении руководителя организации, избрании единоличного исполнительного органа юрлица, о назначении ответственных должностных лиц
· локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, ПВТР и документы (сведения) об ознакомлении с ними работников под роспись
· штатное расписание
· заявления, обращения, уведомления работников
· приказы (распоряжения) работодателя, касающиеся трудовой сферы
· трудовые договоры, служебные контракты, дополнительные соглашения к ним
· должностные инструкции и трудовые книжки
· гражданско-правовые договоры о выполнении работ, оказании услуг
· табели учета рабочего времени и иные документы по ведению учета фактически отработанного рабочего времени
· результаты СОУТ
· графики отпусков
· документы об инвалидности работников
· документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных
Добавим, что инспекции труда проводят проверки в соответствии с Положением N 1230 на основании риск-ориентированного подхода. Категории риска определяются ежегодно до 1 июля текущего года. Если категория риска не определена, работодатель считается отнесенным к категории низкого риска. При этом до 01.01.2030 плановые проверки проводятся только по тем работодателям, которые отнесены к категории высокого риска, за исключением ряда организаций (п.11(3) Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336).