Хотят ввести срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет для сохранения пособия при выходе на работу
В настоящее время право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется и в том случае, если женщина или тот, кто ухаживает за ребенком, выходит на работу (или работает у другого работодателя). Эту норму хотят уточнить: право на пособие при выходе на работу будет сохраняться при условии, что человек находился в отпуске не менее 2-х месяцев.
Поправка необходима для того, чтобы исключить злоупотребления со стороны работников, когда отпуск оформляет тот родитель, у кого больше зарплата, а потом через несколько дней выходит на работу. А тот, кто фактически осуществляет уход, оформляет отпуск без выплаты пособия.
Параллельно хотят увеличить продолжительность получения пособий при уходе за больным ребенком, в частности:
· при уходе за детьми до 7 лет – с 60 до 90 календарных дней в год по всем случаям (с 90 до 120 календарных дней – по перечню заболеваний)
· при уходе за детьми от 7 до 15 лет – с 45 до 75 календарных дней в год
· при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет – со 120 до 150 календарных дней в год
Планируется, что поправки заработают с 1 января 2027 года. Проект находится в Госдуме.
Проект Федерального закона N 17107-9
Проект Федерального закона N 17096-9