Нормы о временном переводе к другому работодателю продлят на 2027 год
Минтруд планирует продлить действующие Особенности регулирования трудовых отношений до 1 января 2028 года. Проект проходит общественное обсуждение.
Сами положения не изменятся. По-прежнему можно будет временно переводить работников к другому работодателю с их согласия и по направлению центра занятости. Действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. Временный работодатель заключает с работником срочный трудовой договор с возможностью продления.
Также Особенности предусматривают особые положения для сотрудников из ряда регионов РФ, если приостановлена деятельность работодателя из-за эвакуации или вследствие недружественных действий иностранных государств – действие трудового договора в этом случае приостанавливается. Минтруд пояснил, что эти нормы нужно продлить из-за продолжающихся недружественных действий со стороны иностранных государств.
Проект Постановления Правительства (ID проекта 01/01/10-26/00171494)