Из-за выплат после сокращения сотрудник не теряет право на больничные
По Закону 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Но сотрудники, уволенные по сокращению, получают средний заработок на период поиска новой работы (за второй и третий и месяц после увольнения). СФР указал, что эти выплаты не являются помехой для получения больничных.
Дело в том, что исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также перечень оснований для отказа в назначении пособия приведены в ст.9 Закона 255-ФЗ. И там нет такого основания для отказа в пособии, как увольнение по сокращению штата с выплатой среднего месячного заработка в период поиска новой работы. Поэтому после увольнения по сокращению сотрудник вправе одновременно получить пособие и средний заработок. Это две самостоятельные выплаты, которые не зависят друг от друга.
Письмо СФР от 24.09.2026 N 14-20/52100