Арбитражный суд рассмотрел дело о привлечении работодателя к ответственности за несвоевременное предоставление сведений по электронному листку нетрудоспособности.
Работодатель получил электронный больничный 9 июня 2025 года. Фонд направил запрос о предоставлении необходимых сведений в тот же день.
Однако работодатель ознакомился с запросом только 17 июня 2025 года, и в этот же день представил затребованные сведения.
За то, что страхователь направил данные с нарушением 3-дневного срока, его оштрафовали на 5 тыс.руб. Компания пыталась оспорить штраф.
Суд апелляционной инстанции отказал в удовлетворении требований компании и поддержал СФР по следующим основаниям:
· система электронного документооборота не осуществляет автоматическую отправку сообщений
· работодатель обязан самостоятельно запрашивать сообщения
· дата формирования сообщения на шлюзе СЭДО является моментом, когда сообщение становится доступным для загрузки
· отсутствие доказательств невозможности ознакомления с сообщением ранее не является оправданием
Рекомендуем работодателям регулярно проверять входящие сообщения в системе электронного документооборота, и назначить лиц, ответственных за мониторинг системы.
