СФР напомнил, что работодатели могут возместить свои расходы на мероприятия по охране труда.
За счет средств бюджета СФР можно возместить затраты на предупредительные меры, которые поименованы в специальном перечне возмещаемых расходов. В частности, расходы на СОУТ работников, приобретение СИЗ, медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
Возмещение предоставляется в пределах суммы, согласованной с СФР. При этом должно соблюдаться ограничение по общей сумме возмещаемых расходов. Для расходов на санаторно-курортное лечение работников есть ряд дополнительных ограничений. Также есть ряд иных условий, и в частности на момент подачи заявления у страхователя не должно быть недоимки по взносам и долга по пеням и штрафам.
Фонд отметил, что весь процесс от подачи заявлений до возмещения расходов цифровизован.
Для получения возмещения важно до 1 августа подать в СФР заявление о финансировании и план финансового обеспечения. А не позднее 15 ноября - подать заявление о возмещении всех либо части расходов на предупредительные меры (можно через Госуслуги).
Разобраться в тонкостях процесса помогут:
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР