Суд признал прием на работу перед декретом фиктивным и взыскал пособие в пользу Фонда
В организацию было принято несколько сотрудниц незадолго до декретного отпуска. Фонд пришел к выводу, что трудоустройство было фиктивным и взыскал пособия с работодателя. Тот не согласился, но суд поддержал Соцфонд.
Для выплаты пособия должны быть реальные трудовые отношения между страхователем и застрахованным лицом. Формальное соблюдение процедуры оформления трудовых отношений не доказывает фактическое исполнение трудовых обязанностей.
О наличии трудовых отношений свидетельствуют доказательства:
· заключения трудового договора
· фактического выполнения работником предусмотренной трудовой функции
· наличия объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы)
выплаты зарплаты за фактическое выполнение трудовой функции.Фиктивное трудоустройство работника в целях получения бюджетных средств свидетельствует о злоупотреблении правом работодателя и является основанием для удовлетворения требований Фонда. В данном случае сотрудниц принимали на работу без испытательного срока и опыта. После оформления декрета их должности оставались вакантными либо на их место тоже принимали беременных. Суд согласился с искусственной схемой трудоустройства.
На практике схожие ситуации по-разному решаются в судах. В одних случаях удается обосновать выплату пособий (Постановление 7-го ААС от 27.02.2026 N 07АП-164/2026(1)), в других, как и в данном деле, нет (Постановление АС Северо-Кавказского округа от 08.09.2025 N Ф08-5255/2025).
Постановление АС Поволжского округа от 10.06.2026 N Ф06-2390/2026