Как и планировалось, с 1 сентября 2025 года будет действовать новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (см. новость от 07.02.2025). Окончательная редакция несколько отличается от проекта. Например, не стали прописывать норму о том, что из расчета среднего заработка исключается время и начисленные суммы, когда работник находился в командировке. Остались следующие новшества.
Средний заработок для выплаты выходного пособия будет рассчитываться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. Причем изначально в проекте было сразу подсчитано среднее количество рабочих дней на один месяц – 20,6, но из окончательной редакции эту цифру убрали.
Уточнены особенности определения среднего заработка для работников с суммированным учетом рабочего времени. В фактически начисленную зарплату будут, в частности, включаться премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п.15 нового Положения. Средний месячный заработок для выходного пособия при суммированном рабочем времени будет определяться путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. При этом среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, будет рассчитываться путем деления количества рабочих часов в году (в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени) на 12.
Новый документ заменит действующее Положение N 922. Оно было разработано в рамках "регуляторной гильотины".
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
