Вместо Положения N 922 разработано новое. Проект находится на федеральном портале. В нем есть изменения по сравнению с действующим. Выделим некоторые новшества:
· уточнят, что материальная помощь, которая входит в состав денежного содержания, учитывается для расчета среднего заработка
· прямо пропишут, что из расчета среднего заработка исключается время и начисленные суммы, когда работник находился в командировке, в том числе, если отработанное время пришлось на выходные или праздничные дни в командировке. Фактически закрепят подход Минтруда (см. Письмо от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331)
· введут правило определения среднего заработка для выплаты выходного пособия: он будет рассчитываться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году (20,6). Установят особенности для суммированного рабочего времени
· конкретизируют порядок учета ежемесячных премий, а также вознаграждений по итогам года – будут учитываться выплаты, фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в этом периоде
Как и с Положением о командировках (см. новость от 04.02.2025), новое Положение о среднем заработке понадобилось в связи с тем, что действующее Постановление N 922 находится в перечне нормативных актов, в отношении которых не применяются нормы ч.ч.1, 2 и 3 ст.15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в РФ". Срок нахождения его в перечне – до 1 сентября 2025 года, поэтому с этой даты должно вступить в силу новое Положение.
Проект Постановления Правительства РФ (ID проекта 02/07/01-25/00154124)
