Как оплатить повышение квалификации в выходные дни?

Работодатель направил сотрудника в другой город на курсы повышения квалификации. Обучение захватывает выходные дни. Как их оплатить?

ГИТ по г. Москве указала, что если работник повышает квалификацию по распоряжению работодателя за пределами своего рабочего времени, то он фактически исполняет поручение (задание) работодателя в нерабочее время. В таком случае оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни производится в повышенном размере (ст. ст. 152 и 153 ТК РФ). О том, как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад, см. Готовое решение.

Кроме того, чтобы направить работника на обучение в нерабочее время, нужно получить от него согласие. Принуждать работника проходить обучение в свободное от работы время работодатель не вправе (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1).

Недавно Роструд также разъяснял, что если работник пропустит обучение в рабочее время, то может возникнуть прогул (см. новости от 02.03.2023, от 15.03.2023).

Письмо ГИТ в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964