ПФР подготовил изменения в формы СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ

Поправки понадобились из-за мобилизованных работников, период службы которых  будет входить в их трудовой стаж (см. новость от 28.09.2022). Минтруд ранее указывал, что работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-СТАЖ (см. новость от 28.09.2022). Но в указанных формах нет специальных обозначений для случаев приостановления и возобновления трудовых договоров. На федеральном портале появились проекты с изменениями в формы.

В частности, для трудовых договоров, которые будут приостановлены или возобновлены в рамках будущей ст.351.1 ТК РФ, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД нужно будет указывать "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" или "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ". В форме СЗВ-СТАЖ, в свою очередь, появится код "ВОЕНСЛ", который нужно будет указывать в графе 11 "Дополнительные сведения" для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место в рамках ст.351.7 ТК РФ. 

Добавим, что поправки в формы будут действовать лишь до конца 2022 года, поскольку с 2023 года из-за объединения ПФР и ФСС сведения будут подаваться в составе единой формы ЕФС-1 (см. новость от 19.09.2022).

Проект Постановления Правления ПФР (ID проекта 01/02/09-22/00131764)

Проект Постановления Правления ПФР (ID проекта 01/02/09-22/00131767)