05.07.2021

Подписаны поправки в ТК РФ по охране труда

Опубликован Закон с масштабными поправками в ТК РФ, который излагает гл. X "Охрана труда" в новой редакции. О новшествах мы писали в новостях от 09.12.2020 и от 18.06.2021. У работодателей появится больше самостоятельности в выборе средств управления охраной труда, включая управление профессиональными рисками, но появятся и новые обязанности. Новшества вступят в силу с 1 марта 2022 года.

 Напомним, предполагается переход к риск-ориентированному подходу в сфере охраны труда. Работодатель должен будет учитывать те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте. Появится ряд новых терминов. В частности, "опасность" – потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности. Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Меняется подход к обеспечению работников СИЗ.

Появится новый вид "производственного травматизма" – микроповреждения (микротравмы), то есть ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или иных работ.

В новой редакции излагаются обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда. Закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание. Минтруд готовит нормативные акты во исполнение принятых поправок (см., например, новости от 23.06.2021, от 01.07.2021).

Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ