В ТК прописаны правила подачи исков о компенсации морального вреда

Ранее подобных правил в ТК РФ не было. И пока на проблему не обратил внимание КС, работникам было весьма проблематично подать в суд иск о компенсации морального вреда отдельно от "основного" иска. В ТК отсутствовали сроки для подачи подобных исков.

Исходя из подхода КС, в ст. 392 ТК РФ закреплено, что требование о компенсации морального вреда может быть заявлено в суд:

·         одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;

·         в течение 3-х месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Поправки официально заработают с 16 апреля 2021 года, но в силу Постановления КС РФ от 14.07.2020 № 35-П, фактически данный подход применяется уже сейчас (см. новость от 20.07.2020).

В ст.391 ТК РФ уточняется, что индивидуальные трудовые споры о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя, будут рассматриваться в судебном порядке.

Подробнее о существующих сроках исковой давности в трудовом праве можно узнать из Готового решения "Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам".

Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ