Недавно Президент РФ говорил о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем по всей стране. Во многих регионах 31 декабря уже выходной. Вслед за ними Москва и Подмосковье тоже порекомендовали работодателям сделать 31 декабря нерабочим днем. Но с сохранением зарплаты. Рекомендация дана всем работодателям, без разделения на бюджетников, коммерцию и т.п.
О том, как можно сделать 31 декабря нерабочим днем, недавно рассказал Роструд (см. новость от 24.12.2020). Он может быть предоставлен:
· как дополнительный день отдыха с сохранением зарплаты (мы рекомендуем устанавливать размер оплаты не ниже того, который работник получил бы, отработав этот день);
· как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник;
· в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
· как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.
Распоряжение Мэра Москвы от 24.12.2020 № 707-РМ
Распоряжение Губернатора МО от 24.12.2020 № 395-РГ