Компенсация работникам расходов на COVID-тест облагается взносами

ФНС рассмотрела вопрос о порядке исчисления страховых взносов с расходов организации на возмещение сотрудникам расходов по исследованию на коронавирус, если сотрудники сами заключают договоры с медучреждениями и потом приносят документы работодателю.

По мнению ФНС, с суммы компенсации организация должна заплатить страховые взносы. Объяснение простое: подобные суммы не названы в числе исключений, установленных ст.422 НК РФ. Данный подход поддерживает и Минфин (Письмо от 07.07.2020 N 03-15-06/58517). Ведомство считает, что не начислять взносы можно только в части тех расходов на исследования, которые работодатель самостоятельно производит по договорам с медучреждениями (в тех регионах, в которых установлена соответствующая обязанность).

Вместе с тем подход чиновников в отношении тех регионов, где введено обязательное тестирование работников на Covid-19, является довольно спорным. Ведь характер выплат от способа оплаты расходов не меняется. Даже если организация оплачивает тестирование не напрямую в медучреждение, а возмещает эти расходы работнику, это по-прежнему исследование работников в рамках требований законодательства, установленных для работодателя. Полагаем, в данной части в принципе не возникает объекта обложения взносами по ст.420 НК РФ, соответственно, отсутствие выплат непосредственно в ст.422 НК РФ значения не имеет. К схожему выводу приходил ВС на примере обязательных медосмотров. Подробнее об этом мы писали в новости "Минфин: в каком случае тестирование работников облагается взносами".

Письмо ФНС России от 13.10.2020 N БС-4-11/16741@