В ТК пропишут сроки обращения работников в суд за компенсацией морального вреда

Сейчас такие сроки не прописаны и на эту проблему недавно обратил внимание КС РФ в Постановлении № 35-П. Об этом мы писали ранее. Суд указал на необходимость поправок в ТК РФ и Минтруд уже разработал их.

Изменения внесут в статьи 391 и 392 ТК РФ. Будет установлено, что требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено:

·         одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных ч.1 ст.392 ТК РФ;

·         в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

При пропуске срока по уважительным причинам суд может его восстановить.

В Пояснительной записке к проекту указано, что введение указанных сроков позволит обеспечить баланс прав и законных интересов работников и работодателей. Подробнее о рассмотрении индивидуальных трудовых споров см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде".

Проект Федерального закона