График отпусков на 2026 год: рекомендации и самопроверка

Программа:

1) Как составить и утвердить график отпусков.

2) Как ознакомить с графиком отпусков сотрудников.

3) В каких случаях и как внести изменения (дополнения) в график отпусков.

4) График отпусков в электронном виде.

5) Ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками.

6) Полезные ответы онлайн-инспекции.

 

Вебинар поможет Вам:

• проверить себя, если графику уже составлен и его осталось утвердить;

• правильно составить и вовремя утвердить график отпусков на 2026 год – мы расскажем, кого нужно включать в график отпусков; подскажем, как согласовать с работниками даты их отпусков при составлении графика отпусков; ответим на вопрос, обязательно ли в графике отпусков указывать дату начала отпуска; разберемся, как отразить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в графике отпусков; напомним, кто утверждает график отпусков; поясним, в какой срок нужно утвердить график отпусков вновь созданным организациям; рассмотрим, как заполнить гриф утверждения в графике отпусков; расскажем, нужно ли утверждать график отпусков приказом;

• правильно ознакомить с графиком отпусков сотрудников – мы расскажем, почему нужно знакомить работников с графиком отпусков и какие возможны риски, если этого не сделать; поясним, как заполнить лист ознакомления с графиком отпусков; разберемся, установлен ли законом срок ознакомления работников с графиком отпусков; выясним, что делать, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись;

• корректно внести изменения (дополнения) в график отпусков при необходимости – мы расскажем, как в графике отпусков изменить даты ежегодного отпуска работника, а также количество дней ежегодного отпуска; разберемся, как составить дополнение к графику отпусков при приеме новых работников;

• правильно вести график отпусков в электронном виде – мы расскажем, можно ли вести график отпусков в электронном виде; рассмотрим особенности утверждения графика отпусков в электронном виде, ознакомления с ним работников, а также особенности составления приказа об утверждении графика отпусков, если организация применяет ЭКДО;

• узнать об ответственности работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками – мы расскажем об ответственности работодателя за непредоставление отпуска, за отсутствие графика отпусков, а также за несоблюдение графика отпусков; напомним об ответственности при нарушении порядка утверждения графика отпусков и при неознакомлении с ним работников;

• быть в курсе позиции Роструда по вопросам, связанным с графиком отпусков – мы разберемся, обязана ли организация предоставить отпуск по графику, если перед этим сотрудница была также в отпуске по графику, а затем на длительном больничном; поясним, можно ли дополнить действующий график отпусков накопившимися неиспользованными отпусками работников; расскажем, вправе ли работодатель составить график отпусков для работающих вахтовым методом так, что отпуск выпадает на дни междувахтового отдыха; выясним, правомерно ли требовать от работников писать заявления на отпуск по графику отпусков.

Стоимость вебинара - 4560 руб.

Для клиентов вебинар проводится в рамках сервисного обслуживания - бесплатно.

Вебинар проводится на платформе МТС Линк.
Регистрация на платформе не обязательна.

Инструкцию по использованию платформы МТС Линк вы можете скачать по ссылке.

Рекомендуем регистрироваться на вебинар  заранее в связи с ограничениями вебинарной комнаты по количеству участников.