Атака беспилотников может стать уважительной причиной отсутствия на работе
В одном из своих разъяснений Роструд указал, что опоздание или отсутствие сотрудника на рабочем месте (в том числе более 4-х часов подряд) по причине объявленной ракетной опасности или угрозы атаки БПЛА является уважительной причиной. Роструд считает, что оформлять данные факты как опоздание без уважительных причин или прогул нельзя.
По мнению Роструда, время указанного отсутствия следует оформить как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Напомним, что по ТК РФ такое время оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) (ч.2 ст.157 ТК РФ). Подробнее об оформлении простоя можно узнать из Готового решения: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
В других разъяснениях относительно невыхода на работу из-за атаки дронов Роструд указал, что в целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Такое право предусмотрено ст.379 ТК РФ. Для этого работник должен известить работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 246560 от 12.05.2026)
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 248435 от 08.06.2026)