Выход после декрета на неполный день не меняет общий порядок замены лет
Законом установлено, что если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие годы по заявлению могут быть заменены предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия.
Сотрудница до декрета трудилась на полную ставку, а после него вышла на неполный день. Минтруд указал, что это не влияет на замену лет. Если в 2026 году она уйдет на больничный (например, в связи с уходом за больным ребенком), а в 2024-2025 она была в отпуске по БиР и в отпуске по уходу, то она вправе воспользоваться правом на замену лет расчетного периода. Сведения о замене лет работодатель представляет в СФР при размещении в системе страховщика сведений для расчета больничных.
Письмо СФР от 29.05.2026 N 19-20/29475