В ТК РФ закрепят инструмент стажировок
В ходе Петербургского международного экономического форума Президент РФ сообщил о наличии договоренности о закреплении инструмента стажировок с четкими обязанностями работодателя, правами сотрудников и правовыми гарантиями, а также модернизации ученического договора. Соответствующие поправки уже подготовлены, Президент РФ просил Правительство и Госдуму ускорить их принятие.
На данный момент в Госдуму внесен проект с поправками о стажировках от группы депутатов, которые предлагают следующие новшества:
· закрепить в ТК РФ стажировку как трудовую деятельность по срочному трудовому договору
· заключение договора о стажировке с лицами, которые уже получили или только получают среднее профессиональное образование, высшее образование или профессиональное обучение с целью приобретения первичного опыта
· возможность заключения договора о стажировке не позднее 1-го года после получения профессионального образования или обучения (с возможностью приостановления на период военной службы, болезни, отпуска по БиР и т.д.)
· установление срока стажировки не более 6-ти месяцев
· введение наставничества на период стажировки
· запрет на испытательный срок, если после стажировки работодатель заключает с работником договор на неопределенный срок
В случае принятия данного проекта поправки могут вступить в силу с 1 марта 2027 года.
Пленарное заседание Петербургского международного экономического форума
Проект Федерального закона N 1252024-8