Работодатель не вправе запретить работнику трудиться по совместительству
Менеджер банка хотел устроиться по совместительству в школу учителем физики. Но работодатель заверил, что сначала надо получить согласие банка на работу в школе, иначе идти работать совместителем нельзя. Роструд указал, что это не так. Сотрудник вправе устроиться на работу по совместительству к любому работодателю без уведомления или разрешения работодателя по основному месту работы.
Но стоит заметить, что в ряде случае такое разрешение все же понадобится, например:
· руководителю организации (разрешение дает уполномоченный орган юрлица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо/орган)
· спортсмену, тренеру, которые хотят работать по совместительству в качестве спортсмена или тренера
· гражданскому служащему, если он планирует заняться оплачиваемой деятельностью, которая финансируется только за счет средств, в частности, иностранных организаций
Более подробно рекомендуем Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 247747 от 28.05.2026)