Внесены изменения в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов N 709. К числу лиц, по которым квота считается выполненной кратно двум рабочим местам, отнесли также инвалидов из числа ветеранов боевых действий, указанных в пп.2.6 п.1 ст.3 Федерального закона "О ветеранах". Это лица, заключавшие в период с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года соглашения с Минобороны (или имеющие иные отношения с министерством) и выполнявшие задачи в составе спецподразделений воинских частей в ходе СВО. Официально норма заработает с 1 сентября 2026 года.
Другие инвалиды из числа ветеранов боевых действий, принимавшие участие в СВО, учитываются для квоты кратно двум с 20 ноября 2025 года (см. новость от 14.11.2025). Трудовой договор должен быть заключен непосредственно с работодателем.
Кроме того, в Правилах уточнили, что в среднесписочной численности работников, по которым определяется квота, не учитываются не только сотрудники представительств и филиалов, но также иных обособленных структурных подразделений, расположенных в других субъектах РФ. Квота по подразделениям в других регионах может определяться самим регионом (см. новость от 01.12.2025).
Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 N 575
