Целый год отпуск за свой счет чередовался с больничными: суды нарушений не увидели

Сотрудник компании находился в отпуске за свой счет на протяжении года. При этом каждый раз накануне больничного отпуск прерывался и оформлялся больничный. Обнаружив это, Фонд попытался взыскать с работодателя излишнее пособие, ссылаясь на то, что сотрудник фактически не утрачивал заработка, а работодатель умышленно создавал ситуации, когда отпуска прерывались с целью получения пособия. Однако суды нарушений не нашли. Аргументы были следующие:

· работодатель лишь направляет необходимые сведения для назначения пособия, но решать вопрос о том, имеет ли работник право на пособие, он не может – это дело СФР

· сотрудник реально был в трудовых отношениях с работодателем

· больничные оформлены правильно, Фонд не доказал, что в эти периоды сотрудник был трудоспособен

· длительные отпуска за свой счет могли быть обусловлены как состоянием здоровья самого работника (о чем свидетельствует длительный период нетрудоспособности по причине травмы работника), так и состоянием здоровья несовершеннолетнего ребенка-инвалида

· организация не могла повлиять на действия работника по обращению в медицинскую организацию и получению больничных в первый рабочий день, следующий за окончанием ранее предоставленного отпуска

Суды пришли к выводу, что работодатель не обязан ничего возмещать Фонду.

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.04.2026 N Ф04-289/2026