Минтруд напомнил, что работники, которые учатся заочно или очно-заочно и успешно осваивают программы, имеют право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
· прохождения промежуточной аттестации на I и II курсах соответственно – по 40 календарных дней, а на каждом из последующих курсов – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на II курсе – 50 календарных дней)
· прохождения государственной итоговой аттестации – до 4-х месяцев в соответствии с учебным планом
Эти отпуска предоставляются по справке-вызову, в которой должны быть указаны продолжительность сессии, а также сроки ее начала и окончания, чтобы определить период учебного отпуска. Указанные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. При этом возможность отзыва работника из учебного отпуска ТК РФ не предусмотрена.
С нашей стороны добавим, что оплачиваются учебные отпуска в тот же срок, что и обычные – минимум за 3 календарных дня до начала. О других нюансах можно узнать из Готового решения: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск.
Письмо Минтруда России от 06.04.2026 N 14-6/ООГ-1380
