Для защиты от воздействия вредных или опасных факторов производственной среды или загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (СИЗ). Правила обеспечения работников СИЗ утверждены Приказом Минтруда N 766н.
В этих Правилах прописано, что работодатель обязан не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ. При этом согласно ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке СИЗ, а также в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Роструд считает, что если сотрудник носит бороду и это препятствует плотному прилеганию к лицу средства защиты органов дыхания (в связи с чем вредные вещества могут попасть под средство защиты), то работодатель вправе отстранить сотрудника от работы. Более того, по мнению Роструда, к такому работнику можно применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 244290 от 08.04.2026)
