КС разрешил истребовать у работников документы об образовании при переводе
В ст.65 ТК РФ определен закрытый перечень документов, предоставляемых работодателю при заключении трудового договора. Среди них назван документ об образовании (квалификации) или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Сотрудник, которого не перевели по его требованию на другую должность, решил оспорить конституционность этой нормы, поскольку она обязывает работника представить установленные в ней документы не только при заключении трудового договора, но и при переводе на другую работу.
КС РФ указал, что ничего незаконного в этом нет. Требование о подтверждении специальных знаний относится не только к приему на работу, но также и к переводу на другую должность при продолжении работы у того же работодателя. Ведь в этом случае меняется трудовая функция работника, что требует наличия соответствующего документа об образовании, если для выполнения новой работы нужны специальные знания.
Определение КС РФ от 26.02.2026 N 340-О