Минфин обратил внимание, что организация может заключить гражданско-правовой договор с физлицом, который зарегистрирован в качестве ИП, в двух вариантах:
· в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности – по виду деятельности, который указан ИП при регистрации в ЕГРИП
· не в связи с осуществлением им соответствующей предпринимательской деятельности (то есть как с обычным физлицом)
Так вот в первом случае страховые взносы ИП исчисляет в общем порядке самостоятельно, а налог с доходов уплачивает исходя из своей системы налогообложения. Соответственно, у организации обязательств по взносам и НДФЛ в этом случае не возникает.
А во втором варианте страховые взносы и НДФЛ в общем порядке уплачивает организация как заказчик и источник выплаты доходов. Данная особенность, в свою очередь, сильно влияет на порядок исчисления минимальных взносов в коммерческих организациях, когда управление передано физлицу-ИП по гражданско-правовому договору. По логике Минфина:
· если оказание управленческих услуг является видом деятельности ИП, который указан в ЕГРИП (то есть услуги оказаны в рамках предпринимательской деятельности), то у организации в принципе нет обязанности по исчислению страховых взносов, в том числе и в минимальном размере (на что недавно обращала внимание и ФНС – см. новость от 20.03.2026)
· если же ГПД на оказание управленческих услуг заключается с физлицом, имеющим статус ИП, но осуществляющим иную предпринимательскую деятельность, не связанную с оказанием управленческих услуг (согласно ЕГРИП), то вознаграждение ему признается для организации объектом обложения взносами и, соответственно, могут возникнуть минимальные взносы
Добавим, что организация вправе заключить с ИП и трудовой договор, если работник будет выступать как физлицо без упоминания о статусе ИП (см. новость от 19.03.2026). В таком случае НДФЛ и страховые взносы тоже будет платить сама организация в общем порядке.
Письмо Минфина России от 09.02.2026 N 03-04-06/9182
Письмо Минфина России от 09.02.2026 N 03-15-05/9114
