Роструд разрешает совместителям не брать отпуск одновременно с основной работой
В ст.286 ТК РФ прописано, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
По мнению Роструда, в данном случае речь идет о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию, в связи с чем работник может сам решить, брать ему отпуск по совместительству одновременно с основной работой, или нет. Работодатель, в свою очередь, не вправе заставлять работника идти в отпуск по совместительству, если такой отпуск не заложен в графике.
Ситуация касалась внешнего совместительства. Но ранее Роструд давал аналогичные разъяснения и для внутреннего совместительства. Норма для совместителей одна (ст.286 ТК РФ). Однако мы указывали на небольшие нюансы (подробнее см. новость от 06.10.2025).
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 242018 от 11.03.2026)